بررسی سطح رفاه کارکنان و رابطه آن با بهره وری شغلی کارکنان نیروی انتظامی در استان خوزستان

Abstract

هدف از این پژوهش بررسی سطح رفاه کارکنان و رابطه آن با بهره وری شغلی کارکنان نیروی انتظامی در استان خوزستان این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت و روش ، از نوع تحقیقات توصیفی– همبستگی می باشد . جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل 2800 نفر از کارکنان نیروی انتظامی استان خوزستان بوده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 338 نفر را به عنوان حجم نمونه انتخاب ، سپس با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای سهمیه ای تعداد افراد نمونه انتخاب گردید. داده ها از طریق روش کتابخانه ای گردآوری و پرسشنامه های آن بر مبنای مقیاس پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شد و برای این تحقیق برای متغیر سطح رفاه کارکنان از پرسشنامه محقق ساخته و برای پرسشنامه متغیربهروری از مدل آچیو توسط هرسی و بلانچارد و گلد اسمیت در سال (1980) تایید شده است، استفاده شد . پایایی و اعتبار پرسشنامه بهروری 94/0و برای سطح رفاه کارکنان 84/0 با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و مورد تایید قرار گرفت . در این پژوهش از شاخص ها آماری همچون میانگین،انحراف استاندارد،کمترین مقدار ،بیشترین مقدار و دامنه تغییر استفاده شد .در بررسی این شاخص ها از نظر آماری از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف ،ضریب همبستگی پیرسن بوسیله نرم افزار SPSS ورژن 20 استفاده شد که نتایج آزمونها بیانگر سطح رفاه کارکنان با بعروری شغلی رابطه معناداری داردوسطح رفاه کارکنان نیروی انتظامی متوسط نسبتا خوب است.