• ورود به سامانه
      مشاهده مورد 
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • نشریه مهندسی سازه و ساخت
      • دوره 8, شماره 10
      • مشاهده مورد
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • نشریه مهندسی سازه و ساخت
      • دوره 8, شماره 10
      • مشاهده مورد
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      مقایسه کارایی الگوریتم ازدحام ذرات و شبیه سازی تبرید در برازش ارتباط بین شکل پذیری تیر پیوند و شکل پذیری کلی در قاب های مهاربندی واگرا تحت اثر زلزله های دارای جهت پذیری پیشرونده

      (ندگان)پدیدآور
      رضوی, سیدعبدالنبیسیاه پلو, نویدمهدوی عادلی, مهدیبهمنی, محمدمحبی, سیدافشین
      Thumbnail
      دریافت مدرک مشاهده
      FullText
      اندازه فایل: 
      2.208 مگابایت
      نوع فايل (MIME): 
      PDF
      نوع مدرک
      Text
      علمی - پژوهشی
      زبان مدرک
      فارسی
      نمایش کامل رکورد
      چکیده
      مهم‌ترین فرم شکل‌پذیری سازه، به شکل‌پذیری کلی معروف بوده و وابسته به نیروی برش پایه و تغییر مکان بام سازه است. در صورتی که بتوان با در دست داشتن شکل‌پذیری کلی سازه، شکل‌پذیری موضعی را محاسبه نمود، حجم قابل‌توجهی از محاسبات کاهش می‌یابد. بنابراین منطقی است که بتوان با استفاده از روشی ساده در خلال فرآیند طراحی لرزه‌ای ساختمان تخمین قابل قبولی از این دو نیاز به دست آورد. در این مقاله با استفاده از یک بانک داده مشتمل بر 12960 قاب سازه ای دارای مهاربندی واگرا با تنوع طبقاتی 3، 6، 9، 12، 15 و 20 طبقه، 3 تیپ سختی ستون و 3 درجه لاغری مهاربندی و با بهره گیری از قابلیت های الگوریتم های بهینه سازی ازدحام ذرات و شبیه سازی تبرید، یک رابطه تجربی بین شکل پذیری کلی و شکل پذیری محلی ارایه شده است. تمامی مدل ها در برابر 20 زلزله نزدیک گسل دارای اثرات جهت‌پذیری پیش‌رونده برای 4 سطح عملکردی مختلف تحلیل شده اند. نتایج حاصل از اعتبارسنجی رابطه پیشنهادی، همبستگی 81.26 و 69.07 درصدی روابط پیشنهادی از الگوریتم های ازدحام ذرات و شبیه سازی تبرید را نشان می دهد. مقایسه نیازهای تغییرشکل سازه حاصل از روابط پیشنهادی و آنالیز تاریخچه زمانی، وجود یک تطابق قابل قبول را تصدیق می‌نماید.
      کلید واژگان
      ازدحام ذرات
      شبیه‌سازی تبرید
      سیستم مهاربندی واگرا
      شکل‌پذیری کلی
      اثر جهت پذیری پیشرونده
      بهینه سازی

      شماره نشریه
      10
      تاریخ نشر
      2021-12-22
      1400-10-01
      ناشر
      انجمن مهندسی سازه ایران
      Iranian Society of Structrual Engineering (ISSE)
      سازمان پدید آورنده
      گروه مهندسی عمران، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران
      گروه مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی جهاددانشگاهی خوزستان، اهواز، ایران
      گروه مهندسی عمران، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
      گروه مهندسی عمران، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران
      گروه مهندسی عمران، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران

      شاپا
      2476-3977
      2538-2616
      URI
      https://dx.doi.org/10.22065/jsce.2021.270367.2349
      https://www.jsce.ir/article_133018.html
      https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/893328

      Related items

      Showing items related by title, author, creator and subject.

      • مسئولیت‌پذیری اجتماعی جوانان 

        پدیدآور نامشخص (دانشگاه علامه طباطبائیAllameh Tabataba’i University, 2013-02-19)
        این مقاله، با هدف «بررسی مسئولیت‌پذیری اجتماعی جوانان و عوامل فرهنگی و اجتماعی موثر بر آن» تدوین شده است. چارچوب نظری مقاله با رویکرد تلفیقی، و با استفاده از نظریه‌های وبر، دورکیم، پارسونز، بوردیو و رس تدوین شده است. ...

      • بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری 

        عباسی, رسول؛ باباشاهی, جبار؛ افخمی اردکانی, مهدی؛ فراهانی, داود (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-03-21)
        الزام سازمان‌ها به پاسخ‌گویی سریع به تغییرات تقاضا و خلق فرصت­های استراتژیک، کانون توجهات را به سمت و سوی کارآفرینی سوق می­دهد، به نحوی که توجه اندیشمندان بیش از پیش بر عوامل مؤثر بر ارتقای کارآفرینی معطوف می­گردد. پژوهش ...

      • الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی 

        اعرابی, سید محمد؛ دانشپرور, میترا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2007-11-22)
        امروزه بیشتر کارکنان و کارفرمایان به دنبال بکارگیری الگوهای انعطاف پذیری هستند؛ اما هر کدام به دلایل مختلف. از یک سو کارکنان به دنبال ایجاد هماهنگی میان کار و زندگی خود هستند که یک روش مناسب برای کمک به آنها به منظور دستیابی ...

      مرور

      همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

      حساب من

      ورود به سامانهثبت نام

      تازه ترین ها

      تازه ترین مدارک
      © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
      تماس با ما | ارسال بازخورد
      قدرت یافته توسطسیناوب