رابطه بین هوش اجتماعی با تمکین به مقررات و پذیرش تغییر در کارکنان پلیس‌های تخصصی مستقر در کلانشهر اهواز

Abstract

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با قابلیت­هایی نظیر پذیرش تغییر و تمکین به مقررات در کارکنان پلیس­های تخصصی مستقر در کلانشهر اهواز بوده که به منظور بررسی ویژگی­های جامعۀ مورد نظر؛ بر اساس جدول مورگان تعداد 264 نفر با استفاده از تکنیک نمونه­گیری طبقه­ای به صورت تصادفی انتخاب شدند. طرح پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی و همبستگی می­باشد. ابزارهای اندازه­گیری مورد استفاده در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا و همکاران (2001)، پرسشنامه نگرش به تغییر که توسط محمود ساعتچی و همکاران در سال (1389) تهیه شده است و همچنین بررسی میدانی و بررسی سوابق خدمتی اعضای نمونه به منظور ارزیابی وضعیت آنها از حیث تمکین به مقررات. برای تحلیل داده­ها از تحلیل همبستگی پیرسون و روش رگرسیون چند متغیره استفاده گردیده که براساس نتایج حاصله ، بین هوش اجتماعی و ویژگی پذیرش تغییر و تمکین به مقررات در کارکنان پلیس­های تخصصی مستقر در اهواز رابطه معناداری وجود دارد و بررسی ضرایب بتا نشان داد که متغیر هوش هیجانی ، توان کافی برای پیش بینی و تبیین قابلیت­هایی همچون پذیرش تغییر و تمکین به مقررات توسط کارکنان این پلیس­ها را دارد.