واکاوی آسیب‌شناسانه جذب، سازمان‌دهی و به‌کارگیری اعضای پلیس افتخاری (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی غرب استان تهران)

Abstract

موضوع امنیت و مشارکت با پلیس در جامعه شهری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. شناخت و کنترل امنیت در شهرها مستلزم نگاه دقیق و همه‌جانبه‌ای است تا از آن طریق بتوان ابعاد گوناگون امنیت را درک کرد و به کشف ارتباط‌های پنهان میان آن ابعاد در سطوح مختلف پرداخت. به همین منظور، فرماندهی انتظامی غرب تهران کوشش کرده است با سازمان‌دهی و به‌کارگیری بخشی از اقشار مردم در قالب پلیس افتخاری، زمینه‌های حضور جدی در جامعه و مشارکت هرچه بیشتر شهروندان در برقراری نظم و امنیت عمومی را فراهم آورد. در این پژوهش سعی شده است با نگاهی آسیب‌شناسانه، وضعیت جذب، سازمان‌دهی و به‌کارگیری اعضای پلیس افتخاری در سطح فرماندهی انتظامی غرب تهران با استفاده از روش مصاحبۀ هدفمند و مشاهدۀ میدانی مورد مطالعه و بررسی عمیق قرار گیرد. این پژوهش از نظر هدف و ماهیت، کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری داده‌ها و اجرا، کیفی از نوع اکتشافی با انجام مصاحبه و هم‌چنین مشاهدۀ میدانی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در کوپ فرماندهی انتظامی ویژۀ غرب استان تهران است که در طول جذب و به‌کارگیری عوامل پلیس افتخاری در سطح استان فعالیت انتظامی داشته‌اند. یافته‌ها و نتایج حاکی از آن است ارائه آموزش‌های لازم به اعضای جذب‌شدۀ قطعی طی 12 دورۀ آموزشی در قالب کلاس، کارگاه و همایش تا پایان اردیبهشت 96 نشان از توجه جدی این فرماندهی به امر آموزش اعضای پلیس افتخاری قبل از به‌کارگیری اعضا بوده است. اما، چالش‌ها و اختلاف نظرهایی در فرآیند جذب، سازمان‌دهی و به‌کارگیری اعضای پلیس افتخاری به‌ویژه در مرحلۀ به‌کارگیری این اعضاء در مجموعه انتظامی ویژه غرب تهران وجود داشت که به نظر می‌رسد از بازده کاری این پلیس خواهد کاست.