آمادگی دانشگاه علوم انتظامی امین برای اجرای مدیریت کیفیت (TQM) در آموزش

Abstract

این تحقیق در پی تدوین استراتژی مطلوب در امر جلب مشارکت جوانان در راستای اهداف و مأموریت این سازمان (نیروی انتظامی غرب استان تهران) بوده است. جهت سنجش رابطه میان متغیر وابسته (مشارکت جوانان) و هر یک از متغیرهای مستقل (ارتقای سطح علمی واحدهای نیروی انتظامی، توجه به نیازهای اجتماعی جوانان، ساختاردهی مجدد بخش های پژوهشی و اجتماعی ناجا، ارتقای سطح آگاهی عمومی، اعتماد نهادی به ناجا و پیاده‏سازی پلیس جامعه‏محور)، در بین 400 نفر از جوانان دانشجوی دانشگاه پیام نور پرداخته است. بر اساس نتایج برآمده از آزمون های آماری، رابطه معناداری میان مشارکت جوانان و عوامل یاد شده وجود دارد. همچنین بر اساس مدل SWOT مهم ترین نقاط قوت و ضعف نیروی انتظامی غرب استان تهران مورد بررسی قرار گرفت و فرصت های پیش روی این سازمان جهت افزایش مشارکت جوانان شامل جهت گیری ارزشی و فرامادی جوانان، روحیه کارجمعی و گروهی، آشنایی بالا با فناوری نوین اطلاعات، وجود انجمن های علمی دانشجویی در دانشگاه های منطقه، حضور فعال جوانان در کانون‏های فرهنگی و بسیج مساجد و حضور فعال جوانان در سازمان‏های مردم نهاد (مانند NA) شناسایی شدند. براساس هریک از عوامل تهدید، فرصت‏ها، نقاط ضعف و قوت نیروی انتظامی، 10 استراتژی جهت افزایش مشارکت جوانان در برنامه‏ها و اهداف سازمانی نیروی انتظامی غرب استان تهران ارائه شد.