دوره 11, شماره 38
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ارائۀ چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تأکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف از انجام این پژوهش، ارائۀ چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تأکید بر الگوی ایرانی- اسلامی(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت) بود. روش: پژوهش حاضر در دو مرحلۀ کیفی، با روش فراتحلیل و مرحلۀ کمّی، با استفاده ...
-
بررسی تحلیلی ارتباط فرهنگ با دروس پایه در راستای ارتقای کیفی آموزش در دانشکدههای معماری ایران
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف از انجام این پژوهش، تبیین رویکرد آموزش دانشگاههای ایران به فرهنگ و ارتباط آن با کیفیت آموزش دروس پایۀ معماری در مقطع کارشناسی بود؛ زیرا مطالعۀ پیشینۀ پژوهش نشان داد موضوع فرهنگ در دانشگاههای ایران به ندرت مطرح ...
-
تأثیر عوامل فرهنگ دینی بر کیفیت آموزش مجازی در دورۀ شیوع ویروس کرونا (مورد مطالعه: مرکز آموزش مجازی دانشگاهیان)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: ﻫﺪف از انجام پژوهش حاضر، ارزیابی مؤلفهها و عوامل فرهنگ دینی مؤثر بر کیفیت آموزش مجازی، مانند کارامدی در ارائۀ محتوا، تعامل حرفهای و ارزشیابی مبتنی بر شاخصهای وفای به عهد، حسن خلق و صداقت بود که از اهمّ شاخصها در ...
-
افکار خودکشی در دانشجویان در دورۀ کووید-19: نقش دلبستگی به خدا، بهزیستی معنوی و تابآوری روانشناختی
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان شیوع افکار خودکشی در دانشجویان در دورۀ کووید- با تأکید بر نقش دلبستگی به خدا، بهزیستی معنوی و تابآوری روانشناختی انجام شد. روش: روش پژوهش، توصیفی- همبستگی بود. از میان دانشجویان دانشگاه ...
-
مدلسازی ساختاری تفسیری ابعاد فردی مدیریت جهادی؛ واکاوی هدایت و وابستگی مؤلفهها
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: پژوهش حاضر، در بستر فهم لزوم همسازی ارکان نظامات و سیستمها در فرایند نظامسازی شکل گرفت. یکی از مهمترین ارکان هر سیستم اجتماعی، عاملان و بازیگران انسانی سیستماند و در این میان، مدیران سیستم اجتماعی از دیگر بازیگران ...
-
تحلیل محتوای کتابهای درسی نظام آموزش و پرورش ایران بر اساس میزان توجه به مؤلفههای شایستگی فرهنگی
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف از انجام این پژوهش، تحلیل محتوای کتابهای درسی نظام آموزش و پرورش ایران بر اساس میزان توجه به مؤلفههای شایستگی فرهنگی بود. روش: این پژوهش با راهکار کتابخانهای و با استفاده از روش تحلیل محتوای کمّی و کیفی انجام ...
-
کارکردشناسی فرهنگی واژۀ «قل» در قرآن کریم
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف : این پژوهش به منظور کشف و الگوگیری از بیان قرآن در کاربست امر «قل» در انتقال معارف اسلامی در فضای آموزشی، اعم از دانشگاهی و غیره صورت پذیرفت. روش: پژوهش حاضر با روش تحلیل محتوا و استقرای تام در آیات وحی انجام شد. ...
-
الگوی داده بنیاد از تحول فرهنگی در دانشگاه آزاد اسلامی ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب )
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف از انجام این پژوهش، استخراج متغیّرها و شاخصهای تحول فرهنگی و ارائۀ الگویی برای پدیدۀ تحول فرهنگی بود. روش: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و دارای رویکرد کیفی بود. جامعۀ پژوهش، اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران ...
-
تأملی بر نقش ترومای سازمانی بر بدبینی سازمانی با نقش تعدیل گر سرمایه روان شناختی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه سمنان)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: برخورداری کارکنانِ دانشگاه سمنان از مفهوم سرمایۀ روانشناختی مثبت موجب میشود تا علاوه بر مقابلۀ بهتر در برابر موقعیتهای استرسزا و ضربههای روحی و روانی وارده بر دانشگاه، کمتر دچار تنش شوند؛ لذا اینگونه کارکنان ...
-
راستی آزمایی تفکر سختی گرایانه در مورد زنان با بررسی تاثیر جنسیت بر وضع احکام خاص آنان
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: یکی از تفکرات متداول بین زنان این است که تمام سختیها، از جمله: سختی فرزندداری، درد زایمان و بارداری مربوط به زنان است؛ این مقاله در پی راستیآزمایی چنین تفکری، به بررسی امور عبادی، مدنی و جزایی در خصوص زنان پرداخته ...
-
معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارآمد در کارکنان دانشگاه
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: این پژوهش با هدف بررسی معنویت اسلامی در سازمان و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاههای مشهد انجام شد. روش: پژوهش حاضر، کاربردی، کمّی و از نوع پیمایشی بود. جامعۀ آماری، ...
-
نقش رهبری اخلاقی در وفاداری سازمانی با میانجی گری فضیلت سازمانی
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری اخلاقی در وفاداری سازمانی با میانجیگری فضیلت سازمانی بود. روش: از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به طور خاص، مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعۀ پژوهش، کلیۀ کارکنان دانشگاه ...
-
بررسی مؤلفههای مؤثر اخلاق در یادگیری الکترونیکی در راستای توسعه منابع انسانی
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: این پژوهش با هدف بررسی مؤلفههای مؤثر اخلاق در آموزش الکترونیکی در راستای توسعۀ منابع انسانی انجام شده است. روش: روش تحقیق ترکیبی(کمّی و کیفی) از نوع اکتشافی بود و از طرح پژوهش تلفیقی اکتشافی و تبیینی به منظور تبیین ...
-
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی و نگرش مثبت مدیران بر ایجاد اصالت کار با لحاظ کردن نقش میانجی حمایت سازمانی درکشده (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی دزفول)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی و نگرش مثبت مدیران بر ایجاد اصالت کار با لحاظ کردن نقش میانجی حمایت سازمانی درکشده انجام شد. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و شیوۀ گردآوری دادهها به روش توصیفی- همبستگی ...
-
چکیده لاتین
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)
-
الگوی دادهبنیاد از تحول فرهنگی در دانشگاه آزاد اسلامی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهرانجنوب)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف از انجام این پژوهش، استخراج متغیّرها و شاخصهای تحول فرهنگی و ارائۀ الگویی برای پدیدۀ تحول فرهنگی بود. روش: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و دارای رویکرد کیفی بود. جامعۀ پژوهش، اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران ...
-
تأملی بر نقش ترومای سازمانی بر بدبینی سازمانی با نقش تعدیلگر سرمایۀ روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه سمنان)
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: برخورداری کارکنانِ دانشگاه سمنان از مفهوم سرمایۀ روانشناختی مثبت موجب میشود تا علاوه بر مقابلۀ بهتر در برابر موقعیتهای استرسزا و ضربههای روحی و روانی وارده بر دانشگاه، کمتر دچار تنش شوند؛ لذا اینگونه کارکنان ...
-
راستیآزمایی تفکر سختیگرایانه در خصوص زنان با بررسی تأثیر جنسیت بر وضع احکام خاص آنان
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: یکی از تفکرات متداول بین زنان این است که تمام سختیها، از جمله: سختی فرزندداری، درد زایمان و بارداری مربوط به زنان است؛ این مقاله در پی راستیآزمایی چنین تفکری، به بررسی امور عبادی، مدنی و جزایی در خصوص زنان پرداخته ...
-
معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: این پژوهش با هدف بررسی معنویت اسلامی در سازمان و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاههای مشهد انجام شد. روش: پژوهش حاضر، کاربردی، کمّی و از نوع پیمایشی بود. جامعۀ آماری، ...
-
نقش رهبری اخلاقی در وفاداری سازمانی با میانجیگری فضیلت سازمانی
(پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها, 2021-05-22)هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری اخلاقی در وفاداری سازمانی با میانجیگری فضیلت سازمانی بود. روش: از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به طور خاص، مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعۀ پژوهش، کلیۀ کارکنان دانشگاه ...
