ارزیابی تأثیر اجتماعی واگذاری سازمان‌های تابعة تأمین اجتماعی؛ مطالعه موردی بانک رفاه کارگران

Abstract

هدف: در پژوهش حاضر، هدف بررسی این امر است که واگذاری بانک رفاه کارگران، چه اثرات و پیامدهای اجتماعی بر ذی‌نفعان مختلف ازجمله کارگران، کارفرمایان، سازمان تأمین اجتماعی، بانک رفاه کارگران و سایرین خواهد داشت؛ این پژوهش به بررسی استدلال‌های موافقین و مخالفین طرح واگذاری بانک رفاه کارگران پرداخته و درصدد شناسایی پیامدهای احتمالی این سیاست است. روش: پژوهش حاضر، در زمرۀ پژوهش‌های کاربردی، با استفاده از روش کیفی و با تکنیک مصاحبه برای گردآوری داده صورت گرفته است. پیاده‌سازی و تحلیل داده­‌ها با استفاده از نرم‌افزار تحلیل کیفی MAXQDA 10 در دو مرحلة کدگذاری و مقوله‌بندی انجام شده است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌­دهد که استدلال‌­‌های موافقین مبنی بر توزیع ریسک بانکی و جلوگیری از نفوذ مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی در بانک رفاه است. در مقابل، مخالفین واگذاری، عمومی‌بودن سازمان تأمین اجتماعی و عدم شمول آن در قانون مطرح شده، نیاز سازمان بیمه‌­گر به مدیریت وجوه و سرمایه‌­گذاری و اختلال عملکردی سازمان را دلایل مستثنی‌شدن این بانک می‌­داند. نتیجه‌گیری: جداسازی بانک رفاه کارگران از سازمان تأمین اجتماعی هرچند ممکن است حاوی نتایج مثبتی باشد؛ اما پیامدهای جبران‌ناپذیر اجتماعی نیز به‌دنبال خواهد داشت که انجام آن را توجیه نمی‌­کند و در نتیجه اهداف اولیۀ قانون‌گذار محقق نخواهد شد.