بررسی راه‌کارهای ارتقاء روحیه خدمتی کارکنان یگان ویژه فرماندهی انتظامی استان مرکزی

Abstract

باتوجه به مأموریت‌های محوله به یگان ویژه استان مرکزی، حساسیت و حجم مأموریت‌های آن‌ها، کارکنان را در بسیاری از موارد دچار ضعف روحیه خدمتی کرده که نیاز به ارتقاء روحیه خدمتی دارند. به این منظور با طرح پرسش‌هایی نظیر روحیه چیست؟ عناصر تعیین‌کننده و مؤثر برآن کدامند؟ در این پژوهش به جهت شناخت جایگاه روحیه خدمتی در ارتقاء عملکرد نیروهای یگان ویژه استان مرکزی، به بررسی عناصر تعیین‌کننده روحیه و نقش آن در افزایش عملکرد و کارایی کارکنان پرداخته شده و تلاش شده متغیر روحیه خدمتی و راه‌های ارتقاء آن را بررسی و با روش‌های آماری، میزان تأثیر این متغیرها را با یکدیگر به دست آوریم. این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی انجام شده که از جامعه آماری یگان ویژه استان مرکزی یک نمونه 156 نفری از کارکنان پایور و پیمانی، به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب وبا استفاده از پرسش‌نامه محقق‌ساخته مشتمل بر 31 سؤال در مورد آن‌ها اجرا شده است. نتایج به‌دست آمده از این پژوهش نشان می‌دهد، از نظر اعضای جامعه مورد مطالعه، عواملی چون، بهبود شیوه‌های مدیریت و اعمال مدیریت مناسب، تقویت ویژگی‌های فردی و گروهی پلیس، تقویت و بهبود امکانات مالی و تجهیزاتی پلیسی، با 95 درصد اطمینان، نقش خیلی زیادی در ارتقاء روحیه خدمتی و افزایش عملکرد کارکنان یگان ویژه استان مرکزی دارند.