دوره 12, شماره 4

 

ارسال های اخیر

  • تأملی بر چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام 

    سبک رو, مهدی؛ سبک رو, مهدی؛ زاهدی نژاد, زهرا؛ زاهدی نژاد, زهرا (دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University, 2021-01-20)
    سازمان­ها به‌علت محدودیت منابع انسانی و رقابت تنگاتنگ موجود، ناگزیرند از ابزارهایی استفاده نمایند تا آنها را به‌سوی مقاصد خود سوق دهند. هر ابزاری به‌مثابه یک فناوری می­تواند سازمان­ها را با چالش­هایی مواجه سازد. به‌نظر ...

  • شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تأثیر آن بر بهره وری 

    زراعت کار, سمیه؛ زراعت کار, سمیه؛ رجبی فرجاد, حاجیه؛ رجبی فرجاد, حاجیه؛ نقاش زاده, ساقی؛ نقاش زاده, ساقی (دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University, 2021-01-20)
    این پژوهش با هدف شناسایی چالش­های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تأثیر آن بر بهره‌وری انجام شده است. روش تحقیق، آمیخته اکتشافی است. در بخش کیفی از روش تحقیق روایتی که یکی از روش‌های تحقیق کیفی است و ابزار مصاحبه ...

  • طراحی الگوی مدیریت پارادوکس های درونی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) 

    دامغانیان, حسین؛ دامغانیان, حسین؛ عسگری, ناصر؛ عسگری, ناصر؛ جعفری, کاظم؛ جعفری, کاظم (دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University, 2021-01-20)
    سازمان­های عصر حاضر به دلایل مختلف و به‌صورت خودآگاه و ناخودآگاه پیچیده شده­اند، و ازاین­رو، با پارادوکس­های مختلفی درگیرند. عدم شناخت کافی از پارادوکس­های منابع انسانی و عدم دقت درخصوص نحوه رفتار با پارادوکس­ها موجب تقلیل ...