دوره 8, شماره 2
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی
(دانشگاه شهید بهشتی, 2017-06-22)پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزشوپرورش شهر اهواز و تعیین رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر 194 نفر از کارکنان است که با بهرهگیری از نمونهگیری ...
-
بررسی نقش رهبری معنوی بر چابکی سازمانی
(دانشگاه شهید بهشتی, 2017-06-22)چکیده این پژوهش با هدف بررسی نقش رهبری معنوی در چابکی سازمانی انجام شد. با توجه به اینکه مرتفعساختن مسائل و مشکلات ناشی از تغییرات سریع محیطی و همچنین بهبود روند رشد و توسعه سازمانها امری حیاتی است، این پژوهش میتواند ...
-
بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات
(دانشگاه شهید بهشتی, 2017-06-22)هدف از این مطالعه بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات بر اساس مدل پذیرش تکنولوژی (TAM) است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه ...
-
تسهیل همکاری و بهاشتراکگذاری دانش بینسازمانی بهواسطه اعتماد بینسازمانی
(دانشگاه شهید بهشتی, 2017-06-22)امروزه باتوجه به رشد سیستمهای اطلاعاتی، به اشتراکگذاری دانش عاملی مهم برای روانسازی فعالیتهای زنجیره تأمین و افزایش سودهای عملیاتی است. بهاشتراکگذاری دانش میتواند درنتیجه توسعه اعتماد بین شرکای تجاری و برقراری ...



