دوره 1398, شماره 37

 

ارسال های اخیر

  • تاثیر نقش واسط سوگیری روانشناختی بر سکوت سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان 

    مهدوی, سالار؛ ایران زاده, سلیمان (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    سازمان‌‌ها جنبه انکارناپذیر دنیای امروز هستند که بر اساس تلاش‌های ذهنی و جسمانی نیروی انسانی که رکن اصلی آن است، اداره و هدایت می‌شود. بنابراین توجه به نیروی انسانی منجر به ایجاد تعهد در کارکنان شده و باعث رضایت آنها از ...

  • بررسی نقش تعاملات فرا اجتماعی بر رفتار خرید آنی مصرف‌کننده در تجارت اجتماعی 

    لالوها, غزل؛ میری, عبدالرضا (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    امروزه فعالیت­ها و قابلیت­های مربوط به فضای مجازی، به­عنوان جزء لاینفک ارتقاء دهنده کیفیت زندگی شناخته می­شود. این موضوع باعث شده است تا شناسایی و تحلیل عملکرد افراد در تعاملات بازرگانی این فضا، به بخش مهمی از مطالعات ...

  • جایگاه نقاط بی تفاوتی در مسائل تصمیم گیری چند معیاره 

    فرهمندیان, ارشد؛ رادفر, رضا؛ افشار کاظمی, محمدعلی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    فرایند ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان باید با بررسی همه گزینه‌های ممکن و سناریوهای مختلف برای هریک از پیمانکاران انجام گیرد، در غیر اینصورت در مرحله پیاده سازی و اجرای تعهدات، سازمان با مشکلات عدیده‌ای روبرو خواهد شد. هدف ...

  • ساختارهای پیچیده مالکیت و عملکرد شرکت 

    میرزامحمدی, کبری؛ محمدزاده, امیر (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    در پژوهش حاضر تاثیر ساختارهای پیچیده مالکیت، بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد مطالعه قرارگرفته است. منظور از ساختارهای پیچیده مالکیت وجود سهامدار عمده (دارای سهام بیش از 50 درصد) و سهامدار ...

  • بهینه سازی شبکه عصبی ELM در مسئله پیش‌بینی 

    رضایی نور, جلال؛ یاری ایلی, منصوره؛ هداوندی, اسماعیل؛ روزیهانی, محمدحسین (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    برای محیط همیشه در حال تغییر این دوران و تغییر در شیوه تعاملات شرکت­ها با تامین­کنندگان و مشتریان و پیچیدگی بازارها، کاهش دوره عمر محصولات و اهمیت­یافتن زمان پاسخگویی به مشتریان، پیش­بینی تقاضای محصول  عامل حیاتی برای ...

  • تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی 

    امیرنژاد, قنبر؛ اژدری, ژاله (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    یکی از عوامل مهمی که امروزه منجر به کسب مزایای رقابتی می شود، چابکی سازمانی است. در سازمان‌های چابک که همواره با تغییرات مستمر محیطی روبرو هستند، توانایی و انعطاف‌پذیری منابع انسانی نقش مهمی در موفقیت سازمان ها ایفا می‌کند. ...

  • طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین 

    نسبی, نرجس السادات؛ سیدجوادین, سیدرضا؛ حسنقلی پور یاسوری, طهمورث؛ باقری لنکرانی, کامران (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    توسعه مسیر شغلی پرستاران به‌عنوان بازوی توانمند و جزء مهم نظام سلامت یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریتی است که ارزش‌افزوده می‌آفریند. حال‌آنکه علی‌رغم اهمیت و تأثیر قابل‌توجهی که دارد به‌عنوان یکی از چالش‌های نظام سلامت ایران ...

  • طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد 

    داروئیان, سهیلا؛ میرسپاسی, ناصر؛ دانش فرد, کرم اله (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2019-08-23)
    هدف این پژوهش شناخت مولفه های وضع موجود و مطلوب مدیریت استعداد و فاصله بین آنها و طراحی مدل و بهینه مدیریت استعداد در میان مدرسین دانشگاه می‌باشد. مدیریت استعداد در حقیقت به عنوان تعهد یک سازمان به استخدام، به کارگیری، حفظ ...