| dc.date.accessioned | 1399-07-08T19:26:18Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T19:26:19Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T19:26:18Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T19:26:19Z | |
| dc.date.issued | 2012-07-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1391-05-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2012-02-16 | en_US |
| dc.date.submitted | 1390-11-27 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1391). بررسی عوامل موفقیت دورکاری؛ مطالعه موردی در سازمان کار و امور اجتماعی. مطالعات منابع انسانی, 2(2), 1-18. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 91/39176 | |
| dc.identifier.uri | http://www.jhrs.ir/article_66371.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/66653 | |
| dc.description.abstract | روش‌های شغلی معمول به‌واسطه تغییر فناوری، به‌سرعت در حال ادغام شدن هستند. اینترنت و دیگر فناوری‌ها، این امکان را به‌وجود آورده است که کارهای گروهی بدون محدودیت جغرافیایی، سازماندهی شوند. چنین شیوه‌ای از کار توزیع شده، که به‌مدد فناوری‌های جدید اطلاعاتی و ارتباطی ممکن شده است، با عنوان کلی دورکاری شهرت یافته است.
هدف از این تحقیق شناسایی و بررسی عوامل موفقیت دورکاری در سازمان کار و امور اجتماعی می‌باشد. این پژوهش بر مبنای نه فرضیه بنا شده است که سه عامل حمایت، ارتباطات و اعتماد را در سه سطح مدیریت، سازمانی و فردی مورد بررسی قرار می‌دهد. با استفاده از روش تحقیق توصیفی-پیمایشی نمونه‌ای متشکل از 92 نفر از کارکنان با استفاده از آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق با استفاده از روش مطالعات ساختاری حاکی از عدم تاثیر متغیر حمایت سازمانی و حمایت مدیریت و تاثیر سایر متغیرها است. در پایان، بر اساس یافته‌های تحقیق پیشنهاداتی ارائه شده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 517 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات منابع انسانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Human Resource Management | en_US |
| dc.subject | موفقیت دورکاری | fa_IR |
| dc.subject | حمایت | fa_IR |
| dc.subject | ارتباطات و اعتماد | fa_IR |
| dc.title | بررسی عوامل موفقیت دورکاری؛ مطالعه موردی در سازمان کار و امور اجتماعی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 1 | |
| dc.citation.epage | 18 | |
