| dc.date.accessioned | 1399-07-08T19:26:10Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T19:26:10Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T19:26:10Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T19:26:10Z | |
| dc.date.issued | 2014-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-06-07 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-03-17 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1393). تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران. مطالعات منابع انسانی, 4(1), 31-48. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 91/39176 | |
| dc.identifier.uri | http://www.jhrs.ir/article_66008.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/66610 | |
| dc.description.abstract | هدف مقاله حاضر بررسی روشها و مدلهای ارزشیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی و معرفی و توسعه مدل موفقیت دلون و مکلین به‌عنوان مدلی برای ارزشیابی موفقیت سیستمهای اطلاعات یکپارچه است. جامعه آماری پژوهش، تمامی کاربران سیستم اطلاعات یکپارچه موجود در شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران است. از میان کارکنان، 103 نفر بر مبنای جدول مورگان به‌صورت تصادفی نظام‌مند انتخاب و پرسش‌نامههای محقق ساخته بین آنها توزیع گردید تا اثرات متغیر مستقل کیفیت اطلاعات، سیستم و خدمات بر افراد و سازمان در پرتو متغیرهای میانجی رضایت و تمایل کاربران مورد بررسی قرار گیرد. یافتههای تحقیق نشان داد که متغیر «کیفیت خدمات» از هر دو طریق متغیرهای میانجی «قصد کاربر» و «رضایت کاربر» و مستقیم بر متغیر وابسته «اثرات سازمانی» تاثیر دارد. همچنین، متغیر «کیفیت سیستم» از طریق متغیر میانجی «رضایت کاربر» و به‌طور مستقیم بر بعد فردی تأثیر دارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 403 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات منابع انسانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Human Resource Management | en_US |
| dc.subject | کیفیت اطلاعات | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت خدمات | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت سیستم | fa_IR |
| dc.subject | رضایت کاربر | fa_IR |
| dc.subject | قصد کاربر | fa_IR |
| dc.subject | اثرات فردی و سازمانی | fa_IR |
| dc.title | تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 31 | |
| dc.citation.epage | 48 | |
