الگوی شایستگی های سرمایه انسانی پلیس (مورد مطالعه: دیدگاه های حضرت امام خمینی«ره»)

Abstract

سازمان‌های‌ پیشرو در جهان متلاطم امروزی، بیش از هر دوره و زمان دیگری به اهمیت توجه به منابع انسانی پی برده‌اند. در سال‌های‌ اخیر، با ورود مفهوم "سرمایه انسانی" و گذر از دیدگاه‌های‌ تنگ‌نظرانه، سازمان‌ها ‌بیش از پیش به مقوله ارزش‌محوری روی آورده‌اند و از کارکنان خود نیز انتظار مجموعه‌ای از رفتارهای خاص را دارند که نشانگر تعهد آنها نسبت به آن ارزش‌ها است. پلیس به عنوان سازمانی با گستره مأموریت ها و وظایف متنوع و حساس در همه کشورها، سازمانی انسان‌محور است که کارکنان آن از نقشی اساسی و مهم در انجام مطلوب مأموریت‌های‌ آن برخوردار می‌باشند و بر این اساس، کارکنان پلیس، به مفهوم واقعی، سرمایه‌ سازمان قلمداد می‌شوند و این سازمان باید در حفظ و ارتقای سرمایه‌های‌ انسانی خود به‌طور جدی تلاش نماید. در هر کشوری، سازمان پلیس و کارکنان آن برای حفظ و حراست از نظم، امنیت و آرامش آحاد افراد و جامعه باید از شایستگی‌ها ‌و توانمندی‌های‌ لازم برای خدمت به مردم برخوردار باشند اما در نظام اسلامی، شایستگی‌های‌ کارکنان پلیس می‌‌بایست منطبق با آموزه‌های‌ دینی باشد؛ از این رو، احصای شایستگی‌های‌ پلیس اسلامی مبتنی بر دیدگاه‌ها و انتظارات رهبر کبیر انقلاب اسلامی -امام خمینی(ره)- به عنوان مرجعیت جامع دینی و مدیریت عالی نظام، هدف این تحقیق تعیین شده ‌است.در پژوهش حاضر، به‌منظور گردآوری داده‌ها ‌و تعیین ابعاد و مولفه‌های‌ شایستگی‌های‌ پلیس اسلامی، از روش نظریه داده‌بنیاد یا نظریه مفهوم‌سازی بنیادی استفاده‌ شده‌است. با بهره‌گیری از دیدگاه‌ها ‌و رهنمودهای امام خمینی(ره) تعداد 384 گزاره‌ (متن) مرتبط با موضوع تحقیق انتخاب و براساس فرآیند و مراحل روش داده‌بنیاد ـ یعنی کدگذاری باز، محوری و انتخابی ـ 1821 کد مضمون احصا و اشباع نظری حاصل گردید؛ سپس با تحلیل و تبیین روابط مضامین احصا‌شده، 88 مفهوم (مولفه) شکل گرفت و از مفاهیم حاصل‌شده نیز 5 مقوله (بعد) اصلی شامل اعتقادی، اخلاقی، رفتاری، کارآمدی و حرفه ای تعیین و مقوله محوری(باورها و اعتقادات) مشخص شد.