بررسی نقش سرمایه فکری بر روی رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش میانجیگری اشتراک دانش (مورد مطالعه: پژوهشکده هوا خورشید)
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
652.4کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
در سازمانهای پژوهشی، حفظ بقا منوط به نوآوری است. با توجه به تغییرات محیطی، اینگونه سازمانها نیازمند پرورش نوآوری وخلاقیت هستند. در اقتصاد مبتنی بر دانش، رفتارهای نوآورانه بهعنوان کلید نوآوری، نقش بهسزایی در خلق ارزشهای سازمانی دارند و این مسأله در حوزة سازمانهای تحقیقاتی وابسته به صنایع دفاع با توجه به نوع فعالیت، حائز اهمیت است. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش واسط اشتراک دانش در تأثیر اجزای سرمایة فکری بر رفتار نوآورانه در میان کارکنان یکی از مجموعههای تحقیقاتی وابسته به وزارت دفاع میباشد. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامهای شامل 25 پرسش استفاده شد. این پرسشنامه، میان 80 نفر از کارکنان سازمان مورد مطالعه توزیع گردید و دادهها با روش مدلسازی معادلات ساختاری تجزیه و شدند. نتایج پژوهش، وجود رابطه میان بعد انسانی سرمایة فکری و رفتار نوآورانه از طریق بعد تجربة برگزیدة اشتراک دانش و همچنین بعد ساختاری سرمایة فکری بر رفتار نوآورانه از طریق نقش میانجی، دو بعد رفتار اشتراک دانش را تأیید میکند . در ادامه با توجه به اهمیت نوآوری در این سازمانها و به منظور تقویت آن، بازگشت به میدان و مصاحبههای کیفی انجام گرفت و عوامل تأثیرگذار بر متغیرها و ارتباط سیستمی آنها شناسایی شد تا با استفاده از این نتایج و ارائة پیشنهادهای کاربردی بتوان سازمان را در جهت تقویت این روابط یاری نمود. نتایج تحلیل سیستمی بیانگر نقش مهم خلاقیت فردی و لزوم توجه به آن، در جهت تقویت روابط موجود است.
کلید واژگان
سرمایه فکریرفتار اشتراک دانش
رفتار نوآورانه
سرمایه انسانی
سرمایه ساختاری
نوآوری و مدیریت دانش
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2017-05-221396-03-01
ناشر
موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology
سازمان پدید آورنده
دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایراندانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
