بررسی نقش رهبری تحولگرا در کاهش آسیب‌های اجتماعی در ایلام

Abstract

چکیده عصر امروز، دوران تحولات شتابنده و غیرقابل پیش‌بینی است. همین امر به اهمیت بیش از پیش مدیریت در حال حاضر منجر شده است. یکی از مهمترین عوامل در مدیریت، نقش رهبری است. از میان اقسام مختلف رهبری، همانند رهبری عملگرا، رهبری اقتدارگرا و ...، رهبری تحول‌گرا از اهمیت ویژه‌ای برخورار است؛ زیرا در باورها، ارزش‌ها و اهداف پیروان نفوذ کرده و بر توانمندسازی، انگیزش و اخلاق آنان تأثیر مثبت می‌گذارد. این پژوهش به روش اسنادی و کتابخانه‌ای، به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا رهبری تحولگرا در میان سایر رهبری‌ها، می‌تواند در کاهش آسیب‌های اجتماعی در ایلام نقش مؤثرتری داشته باشد؟ نتایج پژوهش حاکی از آن است که رهبری تحولگرا با اثرات مثبتی که در کیفیت زندگی، رضایتمندی، عزت نفس و تعهد ایجاد می‌کند، نسبت به سایر شکل‌های رهبری، می‌تواند نقش مؤثرتری در کاهش آسیب‌های اجتماعی در سطح شهر ایلام داشته باشد؛ از این رو، پیشنهاد می‌شود در تمامی قسمت‌های مدیریتی در ایلام، چه مدیریت‌های کلان در اداراتی همچون‌ شهرداری، فرمانداری و ... و چه مدیریت‌های خرد،‌ مثل مدیریت مدارس و رهبری گروه‌های فرهنگی، هنری و .... در حد توان، از مدیران تحول‌گرا استفاده شود.