تبیین تاثیر ساختار جدید کلانتری در پیشگیری از جرائم خشن در کلانتری‌های شهر ایلام

Abstract

هدف: با توجه به مطالعات و بررسی نظرات مختلف دانشمندان علم سازمان عوامل مختلفی بر روی عملکرد کارکنان تاثیر دارد که یکی از این عوامل را می‌توان ساختار سازمانی دانست از این رو هدف از انجام این پژوهش تبیین تاثیر ساختار جدید کلانتری در پیشگیری از جرائم خشن در کلانتری‌های شهر ایلام روش تحقیق: مطالعه حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی و برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های خود اجرا استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرسنل رسمی شاغل در کلانتری‌های شهر ایلام تشکیل می‌دهد که تعداد آن‌ها 230 نفر است که با توجه به کوچک بودن جامعه مورد مطالعه پرسشنامه به صورت کل شمار در بین جامعه مورد مطالعه توزیع گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز، پرسشنامه انسجام و هماهنگی و پرسشنامه پیشگیری از جرم که یک پرسشنامه محقق ساخته است استفاده شده است. نتایج تحقیق: ساختار جدید کلانتری‌ها تاثیر معنادار و معکوسی بر پیشگیری از جرائم خشن دارد. پیچیدگی در ساختار تاثیر معنادار و معکوسی بر پیشگیری از جرائم خشن دارد. رسمیت در ساختار تاثیر معنادار و معکوسی بر پیشگیری از جرائم خشن دارد. تمرکز در ساختار تاثیر معناداری بر پیشگیری از جرائم خشن ندارد. انسجام و هماهنگی در ساختار تاثیرمعناداری بر پیشگیری از جرائم خشن دارد.