بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه سرمایه فکری و رابطه آن با نوآوری سازمانی نیروهای انتظامی شهر ایلام(موردمطالعه)

Abstract

با توجه به نقش مهم سرمایه فکری در سازمان و نیرو های نظامی، این پژوهش با هدف بررسی پایایی و روایی پرسشنامه سرمایه فکری انجام شد. یک گروه نمونه با حجم 368 نفر از طریق نمونه برداری در دسترس از کارکنان و نیروهای انتظامی(پلیس) شهر ایلام انتخاب شدند و با پرسشنامه سرمایه فکری مورد ارزیابی قرار گرفتند. این پرسشنامه شامل 19 سوال بود.نتایج نشان داد که این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ از ضریب پایایی 94/0 برخوردار بود. هم چنین روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی از روایی لازم برخوردار بود. با تحلیل مولفه اصلی 3عامل استخراج شده 63/0از واریانس کل را تبیین می کند. که شامل: 1) سرمایه انسانی 2) سرمایه رابطه ای(مشتری) 3) سرمایه ساختاری است. همبستگی بین عامل ها نشان داد بین عامل هل رابطه معنادار وجود دارد. نتیجه ارزیابی پرسشنامه مذکور نشان داد که عوامل زیر بنایی مطلوبی برای سنجش سرمایه فکری داشت. لذا از آن می توان در جهت ارزیابی سرمایه فکری در سازمان ها و نیروهای انتظامی استفاده کرد.