تأثیر سبک مدیریتی فرماندهان و مدیران انتظامی در میزان احساس امنیت شهروندان ایلام در سال 1393

Abstract

زمینه و هدف- پلیس یکی از مهم‌ترین سازمانها و تشکیلاتی است که مسئولیت برقراری نظم و امنیت را بر عهده دارد و برای تحقق این هدف، شیوه‌ها و سبک‌های متفاوتی را در پیش می‌گیرند. با عنایت به اینکه مدیریت در ناجا، مدیریت بر یک سیستم باز است که با محیط اطراف خود در تعامل می‌باشد؛ بنابراین مدیریت روسای پلیس دارای دو نقش اساسی است؛ نقش داخلی که بر مباحث داخلی اداره پلیس متمرکز می‌شود و دیگری نقش خارجی است که مدیریت تعامل‌های سازمان با محیط را در بر می‌گیرد. هر دو نقش مدیریت روسای پلیس از اهمیتی یکسان برخوردارند و ضعف در هر زمینه باعث شکست در دستیابی به اهداف سازمان می‌گردد. لذا اهمیت این تحقیق از این ناشی می‌شود که مطالعه علمی ارتباط بین سبک‌های مدیریتی فرماندهان و مدیران انتظامی با میزان اثرات آن بر ارتقاء احساس امنیت می‌تواند تا حدودی بیانگر قوت و ضعف عملکرد نیرو بوده و راه را برای اداره بهتر امور فراهم نماید. لذا در این تحقیق سوال اصلی آن است که تأثیر سبک مدیریتی فرماندهان و مدیران انتظامی در میزان احساس امنیت شهروندان شهرستان ایلام چگونه است؟ روش- روش تحقیق پیمایشی و توصیفی است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته می‌باشد که پایایی و روایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق، زنان و مردان بالای 18 سال و ساکن شهرستان ایلام در سال 1393 می‌باشند و جهت تحلیل توصیفی و استنباطی داده ها نیز از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است. یافته‌ها و نتیجه‌گیری- یافته‌های تحقیق نشان می‌دهدکه بین سبک‌های مدیریت مورد مطالعه در این تحقیق(سبک سنتی، سبک جامعه محور)، سبک جامعه محور بر دیگر سبک‌ مورد مطالعه ارجحیت دارد که در این میان، از نظر شهروندان، گویه‌های دستگیری سریع و قاطع متخلف و متهم در صحنه جرم توسط پلیس ، صداقت و درستکاری پلیس در انجام امورات و ایجاد زمینه برای ارتقای تعامل بین پلیس و مردم در جایگاه بیش‌ترین فراوانی قرار گرفته‌اند