استرس و فرسودگی شغلی در نیروهای انتظامی
چکیده
استرس و فرسودگی شغلی یک واقعیت اجتماعی است که امروزه در بسیاری از مشاغل مشاهده میشود. فقدان دانش لازم در مورد مفهوم، علل و عوامل پیدایش آن ممکن است پیامدهای جبرانناپذیری برای افراد و سازمانها بهوجود آورد. بر این اساس هدف اصلی این پژوهش مطالعة مفهوم فرسودگی شغلی، علل ایجاد آن شناخت علائم آن، شیوهها و راهبردهای مقابله با استرس و فرسودگی شغلی در نیروهای انتظامی بوده است. روش پژوهش از نوع مطالعة توصیفی- کتابخانهای بوده و مطالب عمدتاً از طریق مرور پیشینههای نظری ارائه شد. در پایان با توجه بهمباحث بیان شده برای پیشگیری، کنترل استرس و فرسودگی شغلی پیشنهادهایی ارائه شد
کلید واژگان
فرسودگی شغلیاسترس شغلی
نیروهای انتظامی
شماره نشریه
2تاریخ نشر
2012-12-211391-10-01
