| dc.contributor.author | سیدعامری, میرحسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمدی, میترا | fa_IR |
| dc.contributor.author | صیادی, محمدامین | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T18:52:49Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T18:52:49Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T18:52:49Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T18:52:49Z | |
| dc.date.issued | 2016-06-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-04-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-08-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-05-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | سیدعامری, میرحسن, محمدی, میترا, صیادی, محمدامین. (1395). بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام. پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش, 8(2), 95-108. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735.5354 | |
| dc.identifier.uri | http://www.sportrc.ir/article_66957.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/54156 | |
| dc.description.abstract | <strong> </strong>
<strong>در عصر حاضر نیروهای انسانی بعنوان اولویت اول در بحث کارآفرینی سازمان ها و ارگان ها در سراسر کشور می باشد</strong><strong>. دراین</strong><strong>مقاله</strong><strong>رابطه</strong><strong>بین</strong><strong>ابعاد</strong><strong>توانمندسازی روانشناختی</strong><strong>(</strong><strong>تصمیم</strong><strong>گیری،</strong><strong>رشد</strong><strong>حرفه</strong><strong>ای،</strong><strong>مقام</strong><strong>و</strong><strong>منزلت،</strong><strong>خودمختاری،</strong><strong>تأثیرگذاری</strong><strong>و</strong><strong>خوداثربخشی)</strong><strong>و</strong><strong>کارآفرینی</strong><strong>مورد</strong><strong>بررسی</strong><strong>قرار</strong><strong>گرفته</strong><strong>است.</strong><strong>تحقیق</strong><strong>حاضر</strong><strong>یک</strong><strong>تحقیق</strong><strong>توصیفی</strong><strong>مبتنی</strong><strong>بر روش</strong><strong>همبستگی است. </strong><strong>جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان شهرستان ایلام 75 نفر در سال 1392، که به صورت تمام شمار انتخاب شدند.</strong><strong>برای اندازه گیری سنجش</strong><strong>توانمندسازی از پرسشنامة</strong><strong>شرت</strong><strong>و</strong><strong>رینهارت( 1992) با پایایی 86/0</strong><strong>با 6 خرده مقیاس و 18 سوال و</strong><strong>و برای </strong><strong>کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه آقایی با پایایی96/0 با 30 سوال استفاده شده است.</strong><strong>داده</strong><strong>های</strong><strong>گردآوری</strong><strong>شده</strong><strong>با</strong><strong>استفاده</strong><strong>از</strong><strong> </strong><strong>ضریب</strong><strong>همبستگی</strong><strong>پیرسون</strong><strong>و</strong><strong>تحلیل رگرسیون گام به گام</strong><strong>تجزیه</strong><strong>و</strong><strong>تحلیل</strong><strong>شدند. نتایج</strong><strong>نشان</strong><strong>داد</strong><strong>که</strong><strong>بین</strong><strong>عوامل</strong><strong>روان</strong><strong>شناختی</strong><strong>توانمندسازی</strong><strong>و عوامل جمعیت شناختی کارکنان با </strong><strong> </strong><strong>کارآفرینی آنان</strong><strong>رابطه مثبت و</strong><strong>معنادار</strong><strong>وجود</strong><strong>دارد . نتایج رگرسیون گام به گام نیز بیان کرد که در گام اول متغیر خوداثربخشی و در گام دوم مقام و منزلت توانایی پیش بینی مولفه کارآفرینی سازمانی را داشتند. بنابراین روان</strong><strong>شناختی</strong><strong>توانمندسازی</strong><strong>را باید به عنوان یکی از عوامل زمینه ساز کارآفرینی سازمانی دانست.</strong> | fa_IR |
| dc.format.extent | 192 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | جهاد دانشگاهی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Sport Physiology & Management Investigations | en_US |
| dc.subject | توانمندسازی روانشناختی | fa_IR |
| dc.subject | کارآفرینی | fa_IR |
| dc.subject | خوداثربخشی | fa_IR |
| dc.subject | توانمندسازی | fa_IR |
| dc.subject | ایلام | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، دانشگاه ارومیه، ارومیه ، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، دانشگاه ارومیه، ارومیه ، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران ، تهران ، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 95 | |
| dc.citation.epage | 108 | |
