شناسایی و ارزیابی معیارهای مؤثر بر انتخاب راهبرد مدیریت دانش در صنعت حمل‌ونقل ریلی (مورد مطالعه: سازمان راه‌آهن استان یزد)

Abstract

<em>امروزه حمل‌ونقل ریلی به‌عنوان یکی از سیستم‌های حمل نقل، با توجه به مزایایی مانند: حفظ محیط‌زیست، مصرف پایین انرژی و قابلیت جابجایی انبوه مسافر و بار از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است که باید تلاش کند همواره این جایگاه را در دنیای رقابتی حمل‌ونقل حفظ کند. دانش نه‌فقط به‌عنوان یک مزیت رقابتی بلکه تنها منبع و سرمایه رقابتی برای سازمان‌ها محسوب می‌شود؛</em><em>بنابراین</em><em>سازمان‌ها</em><em>باید</em><em>به </em><em>شیوه‌ای</em><em> هدفمند دانش </em><em>خود</em><em> را مدیریت و متناسب با شرایط، استراتژی مناسبی برای آن انتخاب کنند</em><em>که برای این منظور باید عوامل سازمانی</em><em> زیادی مورد‌توجه </em><em>قرار</em><em> گیرد</em><em>. </em><em>پژوهش حاضر با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان راه‌آهن استان یزد انجام شده است. در این پژوهش به دو جامعه آماری رجوع می‌شود؛ جامعه آماری اول خبرگان درزمینه‌ی مدیریت دانش و جامعه آماری دوم شامل مدیران ارشد و کارکنان سازمان راه‌آهن استان یزد به تعداد 120 نفر است. نوع پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی است که با ابزار پرسشنامه انجام شده است. داده‌های پژوهش با استفاده از رویکرد ترکیبی </em><em>ANP</em><em> و </em><em>DEMATEL</em><em> فازی و نیز ماتریس اهمیت عملکرد و با نرم‌افزار </em><em>Super Decision</em><em> و </em><em>SPSS</em><em> تحلیل شد. طبق یافته‌ها، پنج معیار به ترتیب اولویت: ماهیت کار سازمان (</em><em>13/0</em><em>)، استراتژی کسب‌وکار (</em><em>10/0</em><em>)، فرهنگ‌سازمانی (095/0)، ساختار سازمانی (09/0)، محافظه‌کاری مدیران (087/0) و اندازه سازمان (079/0) شناسایی شد که با توجه به اهمیت بالا و عملکرد پایین دو معیار ماهیت کار و فرهنگ‌سازمانی بهتر است که سازمان راه‌آهن استان یزد تمرکز بر روی این دو معیار را در اولویت کار قرار دهد تا از این طریق منابع (زمان، سرمایه مالی و انسانی) را به‌صورت اثربخش و کارا تخصیص دهد و عملکرد سازمان را بهبود بخشد. </em><br /> <em> </em><br />