بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت کارکنان ناجا با اثربخشی نظم و امنیت جامعه

Abstract

امنیت به عنوان یکی از نیازهای اساسی جامعه در ساختارهای شهری به شمار رفته و از اهمیت ویژه‌ای به واسطه در برگیری احساس آرامش و آسایش محیطی برای شهروندان برخوردار می‌باشد. در صورت دارا بودن احساس امنیت علاوه بر آنکه آرامش را برای جامعه به ارمغان می‌آورد بلکه، احساس مطلوبیت و رضایت محیطی را در شهروندان تقویت می‌نماید. از ترکیب روان شناسی مثبت، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی رفتارهای مثبت سازمانی شکل می‌گیرد و به‌طور کلی رفتارهای مثبت سازمانی شکل می گیرد و به‌طور کل رفتارهای مثبت سازمانی نقش مهمی در اثربخشی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت کارکنان نیروی انتظامی با اثربخشی نظم و امنیت جامعه می‌باشد. با توجه به هدف اصلی پژوه، تحقیق فوق از جهت هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده‌ها، از نوع پژوهش‌های توصیفی و از شاخه میدانی به شمار می‌رود.پس از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نتایج به این صورت است که رفتارهای مثبت کارکنان ناجا با اثربخشی نظم و امنیت جامعه رابطه معنی‌داری وجود دارد.