استقرار و پیاده سازی استراتژیهای مدیریت دانش در نیروی انتظامی استان زنجان

Abstract

مدیریت دانش رویکرد نظام مند برای یافتن، درک و استفاده از دانش برای دستیابی به اهداف سازمانی است و از طریق کاهش زمان انجام عملیات و هزینهٔ آزمایش و خطا یا تکرار، برای سازمان ایجاد ارزش می‌کند. درمطالعات مدیریتمعاصر تاکید بر دانش، تبیین وپیاده سازی استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش مفاهیمی جدید و بدیعی هستند که اغلب در سازمانهای عمومی داخل کشور چندان مورد توجه جدی قرار نگرفته اند. از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی و تبیین ضرورتها، کارکردها و الگوهای مربوط به این دو مفهوم و بیانضرورت تاکید به انها در فرماندهی ناجاانجام شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد با توجه به تفاوت ماهیت و کارکرد این دو مفهوم، سازمان های مختلف و بویژه فرماندهی ناجا برای انجام پروژه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش خود به صورت جداگانه می باشد. استراتژی مدیریت دانش بر مبنای دسته بندی دانش به انواع دانش آشکار (صریح) و دانش پنهان (ضمنی) تعریف می شود و استراتژی دانش بیان می کند که سازمان چه دانشی را، با چه عمقی، از چه منبعی و از چه طریقی برای پشتیبانی از برنامه راهبردی خود بایستی تدوین، نهادینه وکسب نماید.