بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان مطالعه موردی فرماندهی انتظامی شهر زنجان

Abstract

هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی شهر زنجان، می باشد. در این تحقیق، سرمایه اجتماعی به عنوان متغییر مستقل و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی به عنوان متغیر وابسته می باشد. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. روش جمع آوری داده ها میدانی- کتابخانه ای می باشد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین بعد شناختی، متغیرهای اعتماد و همیاری و همکاری گروهی و عملکرد، اثر گذاری متقابل در حدی است که از نظر معیارهای آماری قابل توجه تلقی می شود. از طرف دیگر میان بعد ساختاری، متغیرهای قوانین انعطاف پذیر، شبکه های ارتباطی و متغیر عملکرد، اثر گذاری متقابل در حدی نیست که از نظر معیارهای آماری قابل توجه تلقی شود.