بررسی عوامل مرتبط با میزان احساس امنیت اجتماعی زنان در محیط کار (مطالعه موردی: شهرستان سراب)

Abstract

هدف مقاله حاضر، بررسی عوامل مرتبط با میزان احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در محیط کار می باشد. پژوهش از نوع پیمایشی است و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق 3585 نفر از زنان شاغل شهرستان سراب است که با شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران حجم نمونه ای برابر با 345 نفر از آنان به عنوان پاسخگویان تحقیق انتخاب شدند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان دهنده رابطه معنا داری بین متغیرهای(اعتمادبین شخصی، کنترل اجتماعی، پایبندی به اعتقادات مذهبی) با میزان احساس امنیت اجتماعی زنان در محیط کار است. میانگین احساس امنیت اجتماعی پاسخگویان بر اساس نوع محیط کار، متفاوت می باشد. در مجموع، نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه نشان می دهد که به ترتیب متغیرهای پایبندی به اعتقادات مذهبی و اعتماد بین شخصی بیشترین سهم را در پیش بینی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل مورد مطالعه دارند. و این دو متغیر در مجموع 21 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین می کند.