بررسی میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی و عوامل مرتبط با آن

Abstract

هدف اصلی این تحقیق، بررسی میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی آذربایجان شرقی و عوامل مرتبط با آن می باشد. روش تحقیق پیمایشی و ابراز اندازه گیری پرسش نامه بوده است. جامعه‌ آماری پژوهش حاضر، کلیه‌ کارکنان شاغل به خدمت فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی است که در سال 1389 برابر 4222 نفر می‌باشد که در دو رده‌ صف و ستاد به خدمت مشغولند. حجم نمونه براساس فرمول کوکران و به شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه ای به تعداد 342 نفر تعیین گردید. نتایج تحلیل رگرسیونی تاثیر متغیرهای مستقل بر تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته تحقیق نشان می‌دهد که از میان متغیرهای مستقل، متغیرهای رضایت شغلی، سن و سابقه‌ خدمتی حدود 74 درصد واریانس متغیر وابسته (تعهد سازمانی) را تبیین می‌کنند.