دوره 2, شماره 1
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
تبیین استراتژیهای تولیدی - مطالعه موردی در صنعت خودروسازی
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)دگرگونیهای محیط سازمانها پدیدهای است که همواره بر عملکرد آنها تأثیر عمیقی میگذارد و آنهایی میتوانند از این دریای پرتلاطم به مقصد برسند که با اتخاذ تدابیر مقتضی امواج خروشان را تحمل نموده و ...
-
چارچوب ارزیابی عملکرد واحدهای تحت نظارت سیستم 5S (با استفاده از رویکرد DEA)
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)یکی از مهمترین مشکلات روش5S، ارزیابی و مقایسه واحدها با یکدیگر میباشد، زیرا نظام استاندارد و دقیقی جهت ارزیابی این سیستم وجود ندارد. در این راستا محققین جهت رفع ...
-
شناسایی و رتبهبندی محرکهای چابکی سازمان با استفاده از تکنیک FTOPSIS و برنامهریزی کسری
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)اولین گام در راستای دستیابی به چابکی سازمانی، شناسایی تغییرات و فشارهای وارده از محیط کسبوکار سازمان میباشد که بهعنوان نیروهای محرکی عمل کرده و سازمان را بهسمت اتخاذ استراتژی چابکی پیش میرانند. ...
-
ارائه مدلی به منظور انتخاب سبد سهام در بورس اوراق بهادار تهران بهوسیله تصمیمگیری چندمعیاره (مطالعه موردی: 50 شرکت برتر)
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)انتخاب سهام مناسب برای خرید و فروش مهمترین موضوع سرمایهگذاران در بازار بورس اوراق بهادار است، از این رو ارائه مدلی که بتواند سرمایهگذاران را در تصمیمگیری کمک کند امری ضروری است. از آنجا که مدلها و ...
-
طراحی مدل تصمیمگیری فازی برای مسأله انتخاب طرح چیدمان تسهیلات با توسعه فازی روش PSI
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)مسأله طراحی چیدمان تسهیلات، یک موضوع استراتژیک است که دارای تأثیر چشمگیری در عملکرد سیستم تولیدی میباشد. در این نوع مسائل معیارهای متعددی به شکل کمّی و کیفی مطرحاند که تأثیرات متفاوتی در ارتباط ...
-
انتخاب سبد پروژههای با اثر متقابل، با استفاده از الگوریتم بهینهسازی گروه ذرات (PSO) و دینامیک آشوبی
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)انتخاب سبد پروژه برای سازمانها باتوجه به پیچیدگی اجرای پروژهها و ...
-
اولویتبندی عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در صنعت کاشی با رویکرد ترکیبی تصمیمگیری چندشاخصه و تحلیل پوششی دادهها
(دانشگاه شهید بهشتی, 2012-05-21)نیروی انسانی، مهمترین سرمایه برای سازمانهاست که با توجه به ویژگیهای جمعی، مهارتها و قابلیتهایشان، سهم بهسزایی در توسعه و رشد آنها دارد. به همین دلیل، نیروی انسانی میتواند مهمترین زیربنای ...



