| dc.contributor.author | قنبری, سیروس | fa_IR |
| dc.contributor.author | زندی, خلیل | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمدی, محمد فائق | fa_IR |
| dc.contributor.author | احمدیان فر, سهیلا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:22:38Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:22:38Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:22:38Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:22:38Z | |
| dc.date.issued | 2015-12-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1394-10-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2014-12-31 | en_US |
| dc.date.submitted | 1393-10-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | قنبری, سیروس, زندی, خلیل, محمدی, محمد فائق, احمدیان فر, سهیلا. (1394). تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو». مدیریت دولتی, 7(4), 865-882. doi: 10.22059/jipa.2015.52899 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5877 | |
| dc.identifier.issn | 2423-5342 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2015.52899 | |
| dc.identifier.uri | https://jipa.ut.ac.ir/article_52899.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/457987 | |
| dc.description.abstract | هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ رهبری قابل اعتماد با آوای سازمانی است. جامعۀ آماری پژوهش، تمام کارکنان ادارۀ کل راه و شهرسازی استان تهران (400 نفر) است که بهکمک روش نمونهگیری تصادفی ساده 169 نفر از آنها انتخاب شدند و به پرسشنامۀ رهبری قابل اعتماد و آوای سازمانی پاسخ دادند. تجزیهوتحلیل دادهها نشان داد بین رهبری قابل اعتماد و ابعاد آن با آوای سازمانی و ابعادش همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد (1/0 p <). از بین ابعاد رهبری قابل اعتماد بهاستثنای بعد خودآگاهی، سایر ابعاد نقش معناداری در پیشبینی آوای سازمانی کارکنان دارند. بر اساس نتایج، بین آوای سازمانی کارکنان بر‌حسب متغیرهای جنسیت و سابقۀ خدمت تفاوت معناداری وجود دارد (5/0 p <). این نتایج نشان میدهد مدیران میتوانند با تأکید بر چشمانداز اخلاقی، شفافیت ارتباطی و پردازش متوازن اطلاعات، زمینۀ ابراز ایدهها و بهرهمندی از همۀ ظرفیتهای کارکنان را فراهم آورند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 323 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Public Administration | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2015.52899 | |
| dc.subject | آوای سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | ادارۀ کل راه و شهرسازی استان تهران | fa_IR |
| dc.subject | رهبری قابل اعتماد | fa_IR |
| dc.subject | 07. مدیریت دولتی - سایر مباحث مرتبط با مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.title | تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار علوم تربیتی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسارشد مدیریت آموزشی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه خوارزمی، کرج، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 865 | |
| dc.citation.epage | 882 | |
