مرور دوره 11, شماره 3 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 6 از 6
-
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، فهم و طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی برای شناسایی مؤلفههای شکلدهنده آن است تا از این طریق مدیران بتوانند برای ساختار سازمانهای مأموریتمحور، پیکربندی مطلوبی ایجاد کنند. ...
-
بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: آگاهی و مشارکت شهروندان در بهبود اداره امور عمومی و ارتقای کیفیت تصمیمها و سیاستهای دولت نقش شایان توجهی دارد. در پژوهش حاضر تلاش شده است، مشارکت شهروندان در حوزه بودجهریزی از لحاظ نظری بررسی شود.
-
طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: این مقاله با بهرهگیری از روش فراترکیب، بهدنبال ارائه دستهبندی جامعی از ویژگیهای حکمرانی در مطالعات این حوزه است. روش: روش فراترکیب، انتخاب 468 مقاله و پژوهش مرتبط در سالهای 1970 تا 2018 از ...
-
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: اغلب، خطمشیها را مبتنی بر اهدافشان ارزشیابی میکنند؛ اما بررسیهای ارزشیابی برنامههای عمومی نشان میدهد که ارزشیابیِ خودِ هدف، بیش و پیش از رسیدن خطمشیها به اهداف اهمیت دارد. سرمنشأ این توجه ...
-
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: تسخیر خطمشی میتواند نتیجه یا فرایندی تعریف شود که در آن تصمیمهای عمومی در رابطه با قوانین، مقررات و خطمشیها، بهواسطه اقدامها و تلاشهای یک گروه یا فرد خاص، بهطور مداوم و مکرر از منافع عمومی ...
-
معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-10-23)هدف: هدف این پژوهش معرفی و مشخصکردن چیستی معناسازی و کاربردهای این مفهوم در مدیریت منابع انسانی است. بهکارگیری آن برای تحلیل موضوعات مدیریت و بهویژه مدیریت منابع انسانی، دانش موجود به این موضوعات را به ...



