دوره 4, شماره 9
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)خلأ تئوری مدیریت عمومی متناسب با نظریه دولت جمهوری اسلامی در محافل آکادمیک، اجرایی، سیاستگزاری و تصمیمگیری احساس میشود. چرا که به نظر میرسد بین دولت و مدیریت عمومی ارزشهای مشترکی وجود دارد. مسئلهای که این مقاله درصدد ...
-
طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)مطالعات متعددی در باره سنجش اعتبار منابع خبری از اوایل دهه 1950 میلادی در جهان صورت گرفته و محققان از زوایای گوناگون انواع مختلف منابع خبری را مورد تحقیق و بررسی قرار دادهاند. نتایج تحقیقات بیانگر آن است که اعتبار مفهومی ...
-
رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)هدف پژوهش حاضر "بررسی رابطه بین شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران" بوده و سؤالات تحقیق با درنظرگرفتن تئوری نقش، منابع موجود در زمینه نقش، شرح وظایف و قوانین اداری موجود و همچنین ابعاد چهارگانه تعهد ...
-
مدیریت دو فضایی گردشگری با تأکید بر شهر مجازی توریستی تاریخی تهران ـ جاذبههای مادی و معنوی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)با ظهور فضای مجازی و توسعه جهان دادهها و اطلاعات، شهرهای مجازی به عنوان شکلی جدید از مدیریت شهر در لایهها و قلمروهای مختلف مطرح شدند. دو نوع از هشت نوع شهر مجازی، شهرهای مجازی توریستی و تاریخی هستند که در این مقاله ...
-
ارزشیابی آموزش ضمن خدمت طرح تکفا (مهارت واژهپردازی) از دیدگاه کارکنان//
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)ارزشیابی دوره آموزشی (واژه پردازی) ضمن خدمت طرح تکفا(توسعه کاربردی فناوری اطلاعات) از دیدگاه کارکنان جهاد کشاورزی هدف اصلی این پژوهش بوده است. این پژوهش، توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را 100 نفر از کارکنان وزارت ...
-
بررسی سیر تحول در پارادایمهای مدیریت دولتی : از پارادایم مدیریت دولتی سنتی تا پارادایم حکمرانی خوب
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)اداره امور عمومی به عنوان یک حوزه علمی بین رشتهای در طی سالهای پایانی قرن نوزدهم به مجموعه رشتههای آکادمیک دانشگاهی اضافه گردید و بنیانهای اولیه نظری مدیریت دولتی به صورت پراکنده و ناهمگون تحت تأثیر کاوش مباحث کشور ...
-
عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)نیت ترک خدمت، میل ارادی افراد برای پایان دادن به همکاری در یک سازمان است. با آنکه این نیت ممکن است هیچگاه عملی نشود، لیکن امکان دارد که این نیت تأثیر خود را در قالبهایی چون غیبت، اهمال، خرابکاری و مانند اینها نشان دهد. ...
-
بررسی تأثیر اجرای روشهای بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرشهای شغلی کارکنان*
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-03-20)اداره سازمانها در ایران عموما به روشهای قدیمی وبا استفاده از ساختارهایی که ریشه آنها به ابتدای قرن بیستم بر میگردد شباهت دارد. ساختارهای وظیفهای و هیدرولیک باعث گردیده که بهرهوری و هماهنگی سازمانهای امروزی در ایران ...



