مشوق‌های ریسک پذیری مدیریتی، مسئولیت اجتماعی شرکت و ریسک شرکت

Abstract

در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه‌ی مستحکمی که بین مشوق‌های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می‌گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390-1396انجام پذیرفت.جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر داده‌های تابلویی بهره گرفته شده است .نتایج تجربی نشان می‌دهندکه وگا (حساسیت حقوق و مزایای مدیران ارشد اجرایی نسبت به نوسانات بازده سهام) تنها بر ریسک شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی پایین دارند و سعی می‌کنند سرمایه‌گذاری را تنها در راستای منافع ذینفعان سرمایه گذار به حداکثر برسانند تاثیر مثبت و قابل توجهی دارد.در شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی بالادارند،تلاش برای متوازن ساختن منافع ذینفعان سرمایه‌گذار(سهامداران)و غیرسرمایه‌گذار (مشتریان، کارمندان، اجتماع و ...) تاثیری بر ریسک شرکت ندارد.در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه‌ی مستحکمی که بین مشوق‌های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می‌گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390-1396انجام پذیرفت