بررسی و مقایسۀ امکانات مدیر در سامانههای مدیریت همایشهای علمی
(ندگان)پدیدآور
غفوری, مریمعاصمی, عاصفهنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی امکانات مدیران سامانههای مدیریت محتوای همایشها در سطح ملی و بینالمللی انجام شده است.
روششناسی: در این پژوهش توصیفی از روش تحلیل سیستم، مصاحبه شفاهی، روش اسنادی و مطالعات کتابخانهای (شامل مطالعه راهنماها، منوهای آموزشی و کلیه مستندات موجود برروی سامانههای مورد بررسی، همچنین از بررسیهای تجربی و عملی استفاده شده است. جامعه پژوهش شامل سامانههای مدیریت همایشهای ملی و بینالمللی بوده، نمونههای پژوهش شامل سه سامانه مدیریت همایش داخلی (شرکت یکتا وب افزار شرق، شرکت فرازنت (نگار)، شرکت اداک)، سه سامانه بینالمللی«ای. اس. ام. ایی»، «کانفتول» و« پی. کا. پی» شده است.
یافتهها: نشان داد که در بین سامانههای داخلی سامانه یکتاوب و در بین سامانههای بینالمللی سامانه ای. ام. سی. ایی بیشترین اختیارات و امکانات را برای مدیران درنظر گرفتهاند. همچنین سامانههای مورد بررسی با اختلاف جزئی اکثر قابلیتهای موجود مدیر، در یک سیستم استاندارد را دارا میباشند و سامانه مدیریت همایش یکتاوب افزار شرق با اختلاف ناچیزی همسطح سامانههای مدیریت همایشهای خارجی قرار میگیرد.
نتیجهگیری: در پایان میتوان اینگونه نتیجهگیری کرد که شرکتهای داخلی تلاش کردهاند که همپای سامانههای مطرح بینالمللی باشند و در راستای ارتقای سامانههای خود میکوشند. این یافتهها میتواند کمک مؤثری در طراحی و توسعه سیستم، خرید و یا استفاده سیستم داشته باشد.
کلید واژگان
سیستم اطلاعاتمدیریت همایش
سیستم کنفرانس
مدیریت محتوا
مدیر همایش
مدیریت اطلاعات
مدیریت پایگاه اطلاعاتی
مدیریت دانش
شماره نشریه
2تاریخ نشر
2015-08-231394-06-01
ناشر
دانشگاه پیام نورPayam Noor University
سازمان پدید آورنده
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه اصفهاندانشیار، علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه اصفهان.
شاپا
2383-10492538-5356
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران
نیکوکار, غلامحسین؛ سلطانی, محمد رضا؛ نیاوند, عباس (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2013-11-22)این پژوهش با هدف طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی، درپی پاسخ به این سؤال است که الگوی بومی شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی کدام است؟ برای دستیابی به الگویی که بتواند پاسخ ...
-
طراحی و تبیین الگوی مدیریت تضاد بر مبنای اندیشه-های امام خمینی (ره)
مقیمی, سید محمد (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2011-05-22)مطالعه و تبیین دیدگاه های حضرت امام خمینی(ره) به عنوان پایه گذار نظام جمهوری اسلامی ایران در حوزه های مختلف اجتماعی و بویژه مدیریتی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با توجه به جایگاه مدیریت تضاد در اداره مؤثر جامعه، پژوهشی ...
-
عوامل موفقیت پروژههای مشارکت عمومی خصوصی در ایران، موانع سرمایهگذاری بخش خصوصی در طرحهای زیرساختی
خزائنی, گرشاسب؛ خزائنی, علی (دانشگاه صنعتی امیر کبیر, 2024-10-22)علیرغم گسترش مشارکت عمومی خصوصی در دنیا، ولی حجم سرمایهگذاری بخش خصوصی در طرحهای زیرساختی ایران پائینتر از اهداف برنامهای است. در این مقاله عوامل موفقیت مشارکت عمومی خصوصی، خاص محیط کسبوکار ایران شناسائی شده و اولویت ...




