| dc.contributor.author | مرادی, محسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | حمیدی, حمیدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | اسکندری, آتنا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-30T23:54:04Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T23:54:06Z | |
| dc.date.available | 1399-07-30T23:54:04Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-21T23:54:06Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-09-02 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-06-11 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مرادی, محسن, حمیدی, حمیدرضا, اسکندری, آتنا. (1399). واکاوی رابطه بیتفاوتی سازمانی، عدالت سازمانی و تعلق سازمانی در بین کتابداران و کارکنان سازمان کتابخانهها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی. کتابداری و اطلاع‌رسانی, 23(1), 5-27. doi: 10.30481/lis.2019.200147.1621 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1680-9637 | |
| dc.identifier.issn | 2676-5977 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30481/lis.2019.200147.1621 | |
| dc.identifier.uri | http://lis.aqr-libjournal.ir/article_99354.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/445828 | |
| dc.description.abstract | <strong>هدف</strong><strong>:</strong> این پژوهش با هدف بررسی رابطه بیتفاوتی سازمانی و ابعاد عدالت سازمانی و تعلق سازمانی در بین کتابداران و کارکنان سازمان کتابخانهها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی انجام شد.<br /> <strong>روش:</strong> این پژوهش از نوع پیمایشی و توصیفی است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای است که با استفاده از پژوهش‌های قبلی تهیه شده است و روایی و پایایی آن تأیید شد. جامعه پژوهش را تمامی کتابداران و کارشناسان سازمان کتابخانهها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی تشکیل داده‌اند. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و تحلیلی به کمک نرم‌افزار لیزرل استفاده شده است.<br /> <strong>یافته‌ها:</strong> یافته‌های پژوهش حاکی از رابطه منفی و معنی‌دار بیتفاوتی سازمانی با تعلق سازمانی و با عدالت سازمانی می‌باشد، که این رابطه در مورد بیتفاوتی سازمانی و تعلق سازمانی دارای ضریب بیشتری است. به عبارتی افزایش عدالت سازمانی و احساس تعلق سازمانی، موجب کاهش بیتفاوتی سازمانی می‌شود.<br /> <strong>نتایج:</strong> در مجموع می‌توان به کمک یافته‌های این پژوهش راهکارهایی برای کاهش بیتفاوتی سازمانی ارائه داد. این راهکارها مبتنی بر تلاش‌های مدیران برای افزایش عدالت سازمانی و احساس تعلق سازمانی در بین کارکنان است.<br /> <strong> </strong> | fa_IR |
| dc.format.extent | 1053 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | سازمان کتابخانهها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی | fa_IR |
| dc.publisher | Central Library of Astan Quds Razavi | en_US |
| dc.relation.ispartof | کتابداری و اطلاع‌رسانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Library and Information Sciences | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30481/lis.2019.200147.1621 | |
| dc.subject | بیتفاوتی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | عدالت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | تعلق سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | سازمان کتابخانهها | fa_IR |
| dc.subject | موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی | fa_IR |
| dc.title | واکاوی رابطه بیتفاوتی سازمانی، عدالت سازمانی و تعلق سازمانی در بین کتابداران و کارکنان سازمان کتابخانهها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه بین‌المللی امام رضا (علیه‌السلام)، مشهد، ایران. | fa_IR |
| dc.contributor.department | مدرس دانشگاه، کارشناسی ارشد مدیریت اماکن متبرکه مذهبی، گروه مدیریت دانشگاه بین‌المللی امام رضا (علیه‌السلام)، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه بین‌المللی امام رضا (علیه‌السلام)، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 23 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 5 | |
| dc.citation.epage | 27 | |
