• ورود به سامانه
      مشاهده مورد 
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه دانش انتظامی قم
      • دوره 1394, شماره 6
      • مشاهده مورد
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه دانش انتظامی قم
      • دوره 1394, شماره 6
      • مشاهده مورد
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر ارتقاء سلامت اداری و انتظامی در ف.ا.ا.قم

      (ندگان)پدیدآور
      علی حسینی, محمدحاجی زاده, مهردادرادان فر, مهدی
      Thumbnail
      دریافت مدرک مشاهده
      FullText
      اندازه فایل: 
      589.3کیلوبایت
      نوع فايل (MIME): 
      PDF
      نوع مدرک
      Text
      زبان مدرک
      فارسی
      نمایش کامل رکورد
      چکیده
      با توجه به اینکه عوامل مختلفی در تأمین و ارتقاء سلامت اداری و انتظامی دخیل هستند و عدم توجه به آن‌ها تبعات جبران‌ناپذیری به دنبال خواهد داشت لذا اهمیت پژوهش و کنکاش در این حوزه به لحاظ اثرات مستقیم و غیرمستقیم در حقوق اجتماعی و فردی افراد بر کسی پوشیده نیست از طرفی گستردگی جوانب و ابعاد موضوع ، این اجازه را به محقق نمی‌دهد که تمامی جوانب را در یک پژوهش موردبررسی قرار دهد لذا در راستای رسیدن به نتیجه‌ای روشن و تحلیلی درست از عوامل تأثیرگذار بر ارتقای سلامت اداری و انتظامی در این پژوهش تلاش خواهد شد به تبیین نقش عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر در ارتقاء و نهادینه‌سازی فرهنگ سلامت اداری و انتظامی پرداخته شود . بطورکلی پیامد عدم توجه و برنامه‌ریزی در خصوص مهم‌ترینعواملتأثیرگذار در این حوزه موجب بروز معضلاتی همچون فساد اداری و انتظامی خواهد شد .وجه اشتراک تعاریف مختلف از فساد اداری و انتظامی را می‌توان رشوه و سوءاستفاده از موقعیت شغلی برای نفع شخصی یا احیاناًگروهی دانست نتیجه چنین فسادی معضلاتی همچون ارتشاء ، اختلاس ، کلاهبرداری ، بی‌عدالتی ، باج‌خواهی ، سوءاستفادهو یا در حالات دیگر سرقت اموال و دارایی‌های سازمانی ، ارائه یا فروش اطلاعات سازمانی محرمانه یا غیر آن به دیگران در جهت مطامع و منافع خود که بصورت فردی یاگاهاٌ گروهی انجام می‌گیرد .علیهذا با توجه به چنین زمینه‌های بالقوه و بالفعل در این خصوص می‌توانراه‌ها و راهکارهایی را شناسایی نمود که در کاهش چنین معضلاتی و افزایش و ارتقاء سلامت اداری و انتظامی نقش بسزایی داشته باشند.بنابراینآنچه که در این میان بدیهی است نقش بسیار مهم نیروی انسانی و برنامه‌ها و روال و عرف‌های سازمانی است که تا چه میزان در قالب مسائل فرهنگی و مذهبی و اجتماعیو با هدف‌گیریواقع‌گرایانه و واقع‌بینانه به لحاظ نتیجه عملی حاصله از آنارائه‌شده و نتیجه و کارکردی واقعی و ملموس از آن‌ها گرفته شود .لذا توجه به برنامه‌های سازمان‌هایی چون عقیدتی سیاسی به لحاظ برنامه‌ریزی و فعالیت در حوزه‌های فرهنگی مذهبی و اجتماعی و بازرسی به لحاظ آگاهی بخشی سازمانی و تذکرات آیین‌نامه‌ایو قانونی و ...همچنین نقش هیئت‌رئیسه انتظامی استان در تصمیم‌گیری‌های کلان و برنامه‌ریزی‌های راهبردی کلان و خرد و نظارت در اجرا و پیاده‌سازی درست این برنامه‌ها بسیار مهم و مفید فایده خواهد بود.
      کلید واژگان
      سلامت اداری
      سلامت انتظامی
      عوامل اجتماعی فرهنگی

      شماره نشریه
      6
      تاریخ نشر
      2015-12-22
      1394-10-01

      URI
      http://qom.jrl.police.ir/article_17099.html
      https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/419

      مرور

      همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

      حساب من

      ورود به سامانهثبت نام

      تازه ترین ها

      تازه ترین مدارک
      © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
      تماس با ما | ارسال بازخورد
      قدرت یافته توسطسیناوب