دوره 15, شماره 86-87
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی تاثیر عوامل اجتماعی و روانشناختی بر رفتارمصرف کننده سبز با نقش میانجی رفتارهای زیست محیطی و قصد خرید سبز
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر رفتار آگاهانه زیستمحیطی مصرفکننده با تجزیه و تحلیل خصوصیات جمعیتی و روانشناختی مصرفکننده سبز انجام شد. پژوهش از نوع کمّی و دادهها از طریق اینترنت و بهصورت آنلاین با ابزار ...
-
مطالعه رابطه اعتبار شخصیت های مشهور (سلبریتی) باارزش ویژه برند با نقش میانجی گرانه اعتماد برند
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)سلبریتیهای حامی برند میتوانند از طریق ایجاد پیوندهای ثانوی برند با مشتریان، ارزش ویژه برند را بسازند. سلبریتیها اعتماد به برند را نیز ارتقاء میدهند. همچنین سلبریتیهای حامی برند به واسطه اعتمادبخشی و اعتباربخشی به برند ...
-
طراحی و ارائه مدل مفهومی مدیریت موجودی ابری بر اساس تکنولوژی RFID
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)سیستم شناسایی با امواج رادیویی (RFID) با ویژگیهای خاص خود به عنوان یکی از کارآمدترین سیستمهای شناسایی خودکار توانسته است تا حدود زیادی مشکلات کنترل موجودی را مرتفع سازد. اگرچه برخی از شرکتها از تکنولوژی RFID در سیستم ...
-
شناسایی استراتژیهای توسعه پایدار صنعت گردشگری ایران با استفاده از تکنیک متاسوات و ارائه راهکارهای مناسب
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)امروزه صنعت گردشگری بهعنوان یکی از مهمترین بخشهای حیاتی کشورها بوده و در رقابتی تنگاتنگ با کسب و کارهای بزرگ جهان مانند خودروسازی و پتروشیمی قرار دارد. این مقاله، ضمن بررسی اهمیت توسعه گردشگری پایدار ایران سعی کرده تا ...
-
ارزیابی عملکرد شرکتهای دولتی واگذارشده به بخش غیردولتی در نتیجه فرآیند خصوصیسازی در ایران (مطالعه موردی: شرکتهای وابسته به یک سازمان مادرتخصصی دولتی)
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)در نتیجه واگذاری مدیریت و مالکیت شرکتهای دولتی به بخش غیردولتی پیشبینی میشد که کارایی شرکتهای مذکور افزایش یابد. در این مقاله سعی شده، آثار خصوصیسازی تعداد 52 شرکت نمونه از 195 شرکت وابسته به یک سازمان مادرتخصصی دولتی ...
-
تاثیر مسئولیت اجتماعی و بازاریابی داخلی سازمان بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با نقش واسطه ای تعهد سازمانی
(موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی, 2018-02-20)ترک خدمت یکی از پدیدههای مهم در مطالعه رفتار افراد در محیط سازمانی میباشد. به همین دلیل سازمانهایی که بتوانند عوامل موثر در ترک خدمت کارکنان را شناسایی کنند میتوانند قبل از ترک سازمان توسط کارکنان، سیاستها و روشهای ...



