بررسی عوامل مدیریتی مؤثر بر ارتقاء فرهنگ نگهداری در ناجا: مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل

Abstract

نگهداری از اموال سازمان به لحاظ اجرایی توسط کارکنان و به لحاظ مدیریتی بر عهده مدیران است. لذا یافتن سازوکاری که بتواند کارکنان را مجاب نماید که بر اساس آن، در حفظ و نگهداری از اموال سازمان کوشا بوده و بر آن متعهد باشند، نیازمند یک برنامه‌ریزی و فرهنگ‌سازی در سازمانی مثل سازمان ناجا که دارای مأموریت‌های متنوع بوده، می‌باشد. بر این اساس تحقیق حاضر با استفاده از چارچوب نظری تحقیق، باهدف بررسی عوامل مدیریتی مؤثر بر فرهنگ نگهداری در ناجا با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی به بحث و بررسی در این خصوص پرداخته است. این تحقیق سعی دارد تا با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و همچنین با توزیع آن‌ها در سطح ناحیه انتظامی استان اردبیل، نسبت به شناسایی عوامل مدیریتی مؤثر بر ارتقاء فرهنگ نگهداری از اموال در جامعه را موردمطالعه قرار دهد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که در سطح معناداری یک درصد، بین عوامل مدیریتی و فرهنگ نگهداری رابطه معنی‌دار وجود دارد. همچنین رابطه معناداری بین مؤلفه‌های مدیریتی و فرهنگ نگهداری نیز در سطح معناداری یک درصد مشاهده‌شده است. با توجه به نتایج حاصله پیشنهاد می‌گردد تا مدیران به موضوع برنامه‌ریزی نسبت به سایر مؤلفه‌ها توجه خاص نمایند تا فرهنگ نگهداری در سازمان ارتقاءیافته و پیشرفت کند.