طراحی الگوی راهبردی آینده‌نگاری فرهنگی

Abstract

مقدمه: ارائه الگوی راهبردی آینده‌نگاری فرهنگی جهت سازماندهی مسائل و چالش‌های پیش‌روی این حوزه، یکی از موضوع‌های مهم و اساسی پیش‌روی کشور است. این موضوع اهمیت تصمیمات در این حوزه را مبتنی بر راهبردهای تهاجم فرهنگی از جانب دشمنان فرهنگی در سطح جامعه بیش‌ازپیش نمایان می‌سازد. مدیران فرهنگی می‌بایست با بررسی چالش‌ها و نقاط ضعف عملکردی از یک‌سو و بررسی روندهای مرتبط از سوی دیگر بهترین تصمیمات ممکن در این حوزه را اتخاذ نمایند. روش: پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوی راهبردی آینده‌نگاری فرهنگی می‌باشد. این پژوهش از لحاظ هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی، از لحاظ طرح تحقیق در زمره تحقیقات آینده نگرا و از لحاظ روش در زمره تحقیقات توصیفی– تحلیلی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه خبرگان و صاحب‌نظران در حوزه برنامه‌ریزی راهبردی و راهبردها و جهت‌گیری‌های اساسی فرهنگی در کشور می‌باشند که از بین آن‌ها 103 نفر به شیوه نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‌اند. یافته‌ها: الگوی برنامه‌ریزی آینده‌نگاری راهبردی فرهنگی بر اساس الگوی EFQM دارای 1000 امتیازی می باشد که وزن مؤلفه حصول توافق و کسب آمادگی برای برنامه‌ریزی راهبردی در بالاترین سطح سازمانی برابر 257 امتیاز، وزن مؤلفه برنامه‌ریزی راهبردی فرهنگی برابر 245 امتیاز، وزن مؤلفه جاری‌سازی راهبردها برابر250 امتیاز و وزن مؤلفه کنترل راهبردی فرهنگی برابر 247 امتیاز می‌باشد. نتیجه‌گیری: بر اساس یافته‌های پژوهش لازم است شاخص‌های از جمله ضرورت و فوریت انجام تحول و برنامه‌ریزی راهبردی، بسترسازی و کسب آمادگی برای ورود به برنامه‌ریزی، سنجش میزان بلوغ و آمادگی سازمان برای برنامه‌ریزی، تهیه برنامه‌ای برای انجام برنامه‌ریزی راهبردی با جدید بیشتری در سازمان انجام شوند.