اثربخشی شیوه های نیازسنجی فراگیران آموزش در معاونت تربیت و آموزش
چکیده
تربیت و آموزش نیروی انسانی متخصص و ماهر در ناجا با توجه به گستردگی و پیچیدگی وظایف از اهداف بسیار مهمی است که باید توجه ویژهای به آن مبذول کرد. در همین راستا به منظور افزایش توانایی و مهارت پرسنل ناجا دانشگاه علوم انتظامی از سال 1377 بصورت گرایشی و از سال 1380 به صورت رشتهای به پذیرش و آموزش دانشجویان پرداخته و آموزش تخصصی را سرلوحه برنامهریزیهای خود قرار داده است افسران ناجا پس از فارغ التحصیلی از این دانشکده و در طول خدمت نیز به شیوه های مختلف مورد آموزش قرار می گیرند و دوره های تخصصی و عمومی مختلفی برای آنها برگزار می گردد. محقق در پژوهش حاضر در پی آن است تا تأثیر دوره های آموزشی تخصصی و عمومی را بر میزان مهارتهای شغلی و تخصصی افسران و کارکنان بخش های مختلف نیروی انتظامی قم بررسی نماید.
کلید واژگان
اثربخشیآموزش سازمانی
پرسنل نیروی انتظامی
شماره نشریه
40تاریخ نشر
2017-12-221396-10-01
