تاثیر آموزه های دینی بر تعهدات سازمانی کارکنان ناجا (مطالعه موردی:کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری)

Abstract

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزه های دینی بر پایبندی کارکنان به تعهدات سازمانی، از طریق ایجاد همبستگی میان متغیر های واکنش، دانش مذهبی و تعهدات سازمانی کارکنان صورت گرفته است. پژوهش حاضر با روش توصیفی- همبستگی بوده وجامعه هدف شامل 145 نفر از کارکنان نیروی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری بوده که در سال 1393 از میان مخاطبین برنامه های عقیدتی سیاسی انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی مورد قبول، در سه محور ذکر شده بوده که میان مخاطبین دوره های آموزشی توزیع شد. مخاطبین گروه آزمایش، 32 کلاس 1 ساعته برنامه آموزش گروهی را در بازه زمانی 9 ماهه دریافت نمودند که پس از پایان یافتن این ادوار نتایج تحقیق موصوف نشان داد ارتباط عمیقی میان واکنش فراگیران نسبت به آموزش های موصوف با تعالی دانش ایشان با رویکرد دینی- مذهبی وجود دارد از سوی دیگر میان ارتقاء سطح ادراکات مذهب محور و تعهدات سازمانی کارکنان آموزش دیده همبستگی مثبتی وجود دارد؛ به طوری که می توان گفت دوره مذکور تاثیر فراوان و مثبتی برمتغیرهای مذکور ایجاد نموده است.