بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی

Abstract

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی است. جامعه تحقیق متشکل از کلیه افراد پلیس در سطح شهرستان دهلران است و حجم نمونه 140 نفر تعیین‌شده است. روش تحقیق، پیمایشی و از نمونه‌گیری خوشه‌ای استفاده‌شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی می‌یر و آلن و نشاط اجتماعی آکسفورد استفاده‌شده است. برای بررسی فرضیات و آزمون مدل از آزمون‌های آماری T و F، رگرسیون، همبستگی و معادلات ساختاری (لیزرل) استفاده‌شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد تعهد سازمانی (با مؤلفه‌های هنجاری، مستمر و عاطفی) بانشاط اجتماعی دارای رابطه مستقیمی است. میزان این رابطه حدود 87 درصد حاصل شد. میانگین تعهد سازمانی و نشاط اجتماعی نیز به ترتیب 68/3 و 66/3 است که از سطح متوسط اندکی بالاتر هستند. در این تحقیق متغیرهای زمینه‌ای مانند سن، وضع تأهل، تحصیلات، سابقه خدمت و درآمد نیز بر نشاط مورد آزمون قرار گرفتند. به‌جز درآمد که تا حدودی بانشاط اجتماعی دارای است، مابقی متغیرها رابطه معناداری بانشاط اجتماعی نشان ندادند. به‌طورکلی، با تقویت تعهد سازمانی پلیس می‌توانیم شاهد نشاط اجتماعی باشیم و این می‌تواند در انجام مأموریت این سازمان و در تعاملات بهتر با مردم اثرگذار باشد.