ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا با تأکید بر تهران بزرگ

Abstract

زمینه و هدف: با توجه به تنوع و گسترش مأموریت‌های محول به ناجا صیانت امنیتی کارکنان یکی از موضوع‌های اساسی است که برابر قوانین و مقررات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به حفاظت اطلاعات ناجا محول گردیده است. نفوذ جریانی به طور مستقیم در فکر و ذهن کارکنان اثرگذار است و بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی)[1] این نفوذ از دو طریق جنسی و مالی صورت می‌گیرد، کارکنان نیز به‌واسطة همین ارتباط از این دو طریق مورد آسیب هستند؛ بنابراین‌، هدف این تحقیق پاسخ به این سئوال است که ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا کدام‌اند؟ روش تحقیق: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی است. نمونه آماری شامل 169 نفر از کارکنان فاتب است. برای تعیین روایی ابزار تحقیق پرسش‌نامه بین 10 نفر از استادان و خبرگان در جامعه آماری توزیع که با روایی 0.96 مورد تأیید واقع شد. همچنین پرسش‌نامه در نمونه آماری با استفاده از روش تصادفی ساده توزیع شد که با پایایی 0.96 از طریق آزمون آلفای کرونباخ تأیید گردید. یافته‌ها ونتیجه‌گیری: با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های آماری، این یافته‌ها حاصل گردید که برای حفظ و صیانت از این سرمایة عظیم و مهم(نیروی انسانی) و جلوگیری از نفوذ بیگانگان و ورود افکار مسموم بین کارکنان ناجا، بایستی با آگاه‌سازی، آموزش، تعامل با فرماندهی و عقیدتی سیاسی نسبت به حفظ کارکنان اقدام کرد؛ از دیگر یافته‌های تحقیق این نکته است که بین آگاه‌سازی امنیتی، آموزش کارکنان و مثلث فرماندهی، عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات و ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا با تأکید بر تهران بزرگ ارتباط وجود دارد.

[1] . دیدار با فرماندهان گردان‌های بسیج، 04/09/1397.