| dc.contributor.author | جزینی, علیرضا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:01:57Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:01:57Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:01:57Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:01:57Z | |
| dc.date.issued | 2016-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-01-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | جزینی, علیرضا. (1395). تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان. فصلنامه نظارت و بازرسی, 1395(35), 13-42. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-4463 | |
| dc.identifier.uri | http://si.jrl.police.ir/article_10150.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/393658 | |
| dc.description.abstract | هدف این پژوهش بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان است.
این پژوهش در گروه پژوهشهای توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری 115
نفر از کارکنان بازرسی انتخاب و نمونه گیری به صورت کل شماری انجام شده و با به کارگیری
الگوی معادلات ساختاری به بررسی مسیرهای مشخص شده پژوهش مطابق با الگوی مفهومی
پرداخته شده است. ابزار گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه کتابخانه ای و پرسشنامه است که از
پرسشنامه های استانداردشده مهارتهای ارتباطی مدیران که توسط بارتون جی ای ابداع شده و
پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی کانون استفاده شده است. نتایج نشان داد مهارتهای ارتباطی،
مهارتهای ارتباط غیرکلامی، مهارتهای ارتباط کلامی و مهارت شنود بر رضایت شغلی تأثیر مثبت
و معناداری دارد ولی مهارتهای ارائه بازخورد با رضایت شغلی رابطه معناداری ندارد. با توجه به
اینکه کارکنان از مهارتهای ارتباطی کلامی، مهارت شنود، مهارتهای ارائه بازخورد، مهارتهای
ارتباطی غیرکلامی مدیران راضی نیستند، باید با اجرای کارگاه های آموزشی نسبت به ارتقا
توانمندسازی مدیران در این زمینه اقدام و رضایت از همکاران، سرپرست و شغل را تقویت بخشید. | fa_IR |
| dc.format.extent | 1820 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | بازرسی کل ناجا | fa_IR |
| dc.publisher | NAJA Inspection Administration | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه نظارت و بازرسی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Supervision & Inspection | en_US |
| dc.subject | مهارت ارتباطی کلامی | fa_IR |
| dc.subject | مهارت شنود | fa_IR |
| dc.subject | مهارت ارائه بازخورد | fa_IR |
| dc.subject | مهارت ارتباطی غیرکلامی | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | مدیران | fa_IR |
| dc.title | تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 1395 | |
| dc.citation.issue | 35 | |
| dc.citation.spage | 13 | |
| dc.citation.epage | 42 | |
