دوره 1395, شماره 35

 

ارسال های اخیر

  • جانشین پروری و ارتباط آن با سبک رهبری فرماندهان و مدیران 

    مهدی احمدی بالادهی, سید؛ صالحی, محمد (بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2016-03-20)
    پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است که بصورت توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری در این پژوهش، مدیران و فرماندهان شاغل در جایگاه شغلی 17 و به بالای فرماندهی انتظامی استان مازندران بوده که برای انتخاب نمونه ...

  • انگیزش مدیران به منظور ارزیابی عملکرد زیردستان 

    هادی میرواحدی, سید (بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2016-03-20)
    این مقاله قصد دارد درباره یکی از مشکلاتی تمرکز کند که در زمینه فرایند مدیریت عملکرد بارها از آن سخن گفته شده است؛ میزان رواج خطای تحریف در ارزیابی عملکرد. مقاله تلاش می کند از طریق مصاحبه هایی نیمه ساختاریافته، پاسخ این ...

  • بررسی شیوه های مؤثر نظارت دادستان بر عملکرد پلیس در مقام ضابطان دادگستری 

    وروایی, اکبر؛ دارابی, یزدان (بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2016-03-20)
    این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات از هر دو روش اسنادی و پیمایشی داده ها و اطلاعات مورد نیاز پژوهش جمع آوری شده است. ابزار مورد استفاده پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بوده که پایایی آن با آلفای ...

  • تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان 

    جزینی, علیرضا (بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2016-03-20)
    هدف این پژوهش بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان است. این پژوهش در گروه پژوهشهای توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری 115 نفر از کارکنان بازرسی انتخاب و نمونه گیری به صورت کل شماری ...

  • بررسی نقش عوامل مدیریتی بر کاهش تلفات نیروی انسانی 

    علی عامری, محمد؛ علی عامری, محمد؛ صوفی, علیرضا (بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2016-03-20)
    این پژوهش در راستای شناخت تأثیر سبک رهبری و ویژگیها و وظایف مدیریتی فرماندهان بر کاهش تلفات انسانی در ناجا انجام شده که از نظر هدف کاربردی، و به روش توصیفی- پیمایشی و با استفاده از شیوه مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت پذیرفته ...