• ورود به سامانه
      مشاهده مورد 
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه نظارت و بازرسی
      • دوره 1394, شماره 34
      • مشاهده مورد
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه نظارت و بازرسی
      • دوره 1394, شماره 34
      • مشاهده مورد
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      تاثیر عوامل سازمانی و محیطی بر بد رفتاری پلیس

      (ندگان)پدیدآور
      هادی میرواحدی, سید
      Thumbnail
      دریافت مدرک مشاهده
      FullText
      اندازه فایل: 
      965.5کیلوبایت
      نوع فايل (MIME): 
      PDF
      نوع مدرک
      Text
      زبان مدرک
      فارسی
      نمایش کامل رکورد
      چکیده
      این پژوهش رابطه عوامل محیطی و سازمانی پلیس و بد رفتاری پلیس را با استفاده از داده های پژوهشگزارشدهی و آمار بد رفتاری پلیس ملی (2009-2010) تحلیل می کند. استفاده ما از این مجموعه داده به ما فرصت ارزیابی عمیقتر بد رفتاری پلیس را می دهد. تحلیل رگرسیون دو جمله ای منفی 497 اداره پلیس شهری ویژگیهای سازمانی را در پیش‌بینی بد رفتاری پلیس مهم یافته است: اندازه سازمان، وجود یگان دائمی امور داخلی و آموزش ضمن خدمت. میزان جرائم خشن تنها معیار محیطی تأثیرگذار بر بد رفتاری پلیس است. این نتایج نه تنها اهمیت ساختار سازمانی را در تأثیر بر بد رفتاری پلیس برجسته قلمداد می کند بلکه نشان می هد که اداره های پلیس توانایی ایجاد تغییراتی را دارند که می تواند بد رفتاری پلیس را کاهش دهد.
      کلید واژگان
      بدرفتاری پلیس
      پروژه ملی آمار و گزارش بدرفتاری پلیس
      سازمان پلیس

      شماره نشریه
      34
      تاریخ نشر
      2015-12-22
      1394-10-01
      ناشر
      بازرسی کل ناجا
      NAJA Inspection Administration

      شاپا
      2383-4463
      URI
      http://si.jrl.police.ir/article_10149.html
      https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/393657

      مرور

      همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

      حساب من

      ورود به سامانهثبت نام

      تازه ترین ها

      تازه ترین مدارک
      © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
      تماس با ما | ارسال بازخورد
      قدرت یافته توسطسیناوب