بررسی و تبیین ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)

Abstract

مقالۀ حاضر در پی پاسخگویی به این پرسش است که ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد کدام است؟ و اینکه وضعیت ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سازمان نظامی مورد مطالعه چگونه می­‌باشد؟ این تحقیق بر مبنای دستاورد یا نتیجه، از نوع توسعه‌ای-کاربردی است که برای گرد‌آوری داده‌های آن، از روش پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، فرماندهان و مدیران ارشد سازمان نظامی موردمطالعه در سطوح مختلف و شاغل در یگان­‌های مستقر در شهر تهران می‌باشند که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و روش نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند، تعداد 80 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی گرد‌آوری داده‌ها در این تحقیق، پرسشنامه محقق‌ساخته با ضریب پایایی 0/91 می‌باشد. نتایج تحقیق نشان داد که بصیرت دینی و اسلامی، خودباوری، هوشیاری محیطی، اندیشه نظام‌مند و خلاق، شم نظامی‌گری، یادگیری و مدیریت دانش و ... از مهم‌ترین ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد سازمان‌های نظامی تلقی می‌گردد. وضعیت کلی ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد سازمان نظامی موردمطالعه نیز پایین‌تر از میانگین بوده و نیازمند بهبود می‌باشد.