| dc.contributor.author | عرب انصاری, مهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | مرادی, بهمن | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T10:26:50Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T10:26:50Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T10:26:50Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T10:26:50Z | |
| dc.date.issued | 2016-10-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-08-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-10-31 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-08-09 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | عرب انصاری, مهدی, مرادی, بهمن. (1395). آسیب‌شناسی مأموریتی کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، مبتنی بر رویکرد انتظامی. فصلنامه انتظام اجتماعی, 8(3), 169-190. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-6024 | |
| dc.identifier.uri | http://sopra.jrl.police.ir/article_72234.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/381805 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: نیروی انتظامی در راستای تحقق اهداف ذاتی خود که همان حفظ نظم و امنیت در جامعه است همواره مورد آماج تهاجم و تهدیدات مختلف است و صیانت از کارکنان و اجرای صحیح مأموریت‌های سازمانی نیازمند آسیب‌شناسی مبتنی بر تهدیدات و آسیب‌پذیری‌های مأموریتی کارکنان ناجا است. بر همین اساس این تحقیق با هدف، آسیب‌شناسی مأموریتی کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ انجام شده است.
روش‌شناسی: این تحقیق از نظر ماهیت، تحقیقی کاربردی است و روش اجرای آن، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سرکلانتری یازدهم تهران است که از این بین 160 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. گردآوری اطلاعات و داده‌ها با روش کتابخانه‌ای و میدانی و با ابزار فیش‌نویسی و پرسش‌نامه محقق ساخته انجام شده است. پایایی ابزار تحقیق با استفاده از آلفای کرونباخ به میزان 89/0 مورد تأیید قرار گرفت و روایی ابزار تحقیق نیز با استفاده از روایی صوری و بهره‌گیری از نظر خبرگان، مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق با استفاده از روش‌های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و...) و آمار استنباطی (آزمون تی و تحلیل واریانس و...) انجام شده است.
یافته‌ها و نتیجه‌گیری: رابطه معناداری بین درجۀ خدمتی کارکنان با تهدیدات و همچنین آسیب‌پذیری‌ها وجود داشته و میزان آسیب‌پذیری‌ها به نسبت تهدیدات در سرکلانتری یازدهم فاتب با ارتباط معناداری بیشتر است. همچنین میانگین نمرات تهدیدات افسران جزء و افسران ارشد بیشتر از کارمندان است. بین میانگین نمرات کارمندان و درجه‌داران تفاوت معنی‌داری مشاهده نشد. نتایج آزمون‌ها نشان داد که تفاوت میانگین درجه‌داران با افسران جزء به نفع افسران جزء معنی‌دار است؛ ولی بین نمرات تهدیدات درجه‌داران و افسران ارشد و همچنین افسران جزء با افسران ارشد تفاوت معنی‌دار مشاهده نشد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 58 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم انتظامی امین | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه انتظام اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | آسیب‌پذیری | fa_IR |
| dc.subject | آسیب‌شناسی | fa_IR |
| dc.subject | فرماندهی تهران بزرگ | fa_IR |
| dc.subject | رویکرد انتظامی | fa_IR |
| dc.subject | پیشگیری | fa_IR |
| dc.title | آسیب‌شناسی مأموریتی کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، مبتنی بر رویکرد انتظامی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 169 | |
| dc.citation.epage | 190 | |
