رابطة بین فرهنگ پشتیبان، محرّک خلاقیت، نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان

Abstract

از مهم­ترین­عوامل تسهیل و تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان، ساختار مناسب و تشکیلات متناسب با اهداف مورد نظر است. سازمان ورزش و جوانان به عنوان زیرساختی مهم و حیاتی با عدم توفیقی مشخص در انجام بهینة ماموریت خود در کشور مواجه است. به همین ­جهت، هدف از پژوهش حاضر، سنجش میزان همبستگی میان فرهنگ پشتیبان، محرک­ خلاقیت و نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة ­کل ورزش و جوانان استان ­اذربایجان­ غربی است. جامعة آماری ما، کلیة کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان این­ استان­ است (72=N). با استفاده از شیوة نمونه­ گیری تمام ­شمار، تعداد نمونه برابر با جامعه است. نتایج نشان داد که فرهنگ پشتیبان، محرک خلاقیت و نوآوری، دارای همبستگی مثبت و معناداری با عملکرد است. بنابراین به هرمیزان،­ ادارات دارای محیط مطلوب و فضای محرک، مستعد و خلاق باشند، عملکرد آنها نیز از منظر رضایت­مندی کارکنان، رضایت­مندی مشتریان و عملکرد­مالی بهبود می­یابد.