مرور دوره 4, شماره 1 بر اساس موضوع "حمایت سازمانی درک‌شده"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
بررسی رابطه‌ی متغیرهای سازمانی درک‌شده‌ی منابع انسانی با روابط پارانویید سازمانی
(دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University, 2012-08-22)این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک‌شده در ایجاد فضای بدبینی با توجه به الگوهای مکانی کار در منطقه‌ی 2 عملیات انتقال گاز به اجرا درآمد. نتایج نشان داد که بین ادراک عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ...
