بررسی نقش عقلانیت قرآنی در سلامت تصمیمات مدیران و ارائه یک الگوی مفهومی

Abstract

<em><span lang=""AR-SA"" dir=""RTL"">این مقاله با هدف شناسایی و تأثیر عقلانیت قرآنی و باورهای دینی در ارتقای سلامت<br />تصمیمات مدیران به روش کتابخانه‌ای و مراجعه به اسناد تدوین می‌شود. تعقل و<br />خردورزی قرآنی در سه سطح معرفتی، اخلاقی و ابزاری ظاهر می شود، در حالی که عقلانیت<br />سکولار تنها بر عقلانیت ابزاری تکیه دارد. یعنی عقلانیت قرآنی علاوه بر مهندسی،<br />اندازه گیری، تنظیم و پیش بینی در امور معیشتی، به تنظیم رابطه انسان با جهان و<br />خدای متعال و همچنین تنظیم رابطه انسان با خود و دیگران و معماری اخلاقیات می<br />پردازد. بنابر این پیروی از عقلانیت قرآنی در عمل موجب اشاعه فضیلت ها</span><span> </span><span lang=""AR-SA"" dir=""RTL"">در این گونه فعالیت<br />های سازمانی می شود. فضیلت</span><span> </span><span lang=""AR-SA"" dir=""RTL"">"ارزش ها"و رذیلت<br />"زشتی ها" است. مفهوم فضیلت یا ارزش یعنی آن چیزی است که موافق عقل و<br />شرع و مستوجب پاداش است و رذیلت یا زشتی آن چیزی است که مخالف عقل و شرع باشد و<br />عذاب الهی را در پی داشته باشد. بهره نبردن از عقلانیت قرآنی و پایین بودن باورهای<br />دینی در جامعه بویژه نزد تصمیم‌گیران موجب می‌شود تا در اخذ تصمیمات بسیاری از<br />ظرافت‌ها، دقت‌ها و ارزش‌های انسانی و اجتماعی نادیده گرفته شود. برای رسیدن به<br />این اهداف و پاسخگویی به مسأله اصلی فوق، قرآن کریم و آموزه‌های دینی مبنای مطالعه<br />قرار گرفته و تلاش شده است تا نقاط کلیدی و خطوط عزیمت برخی از این آموزه‌ها تعیین<br />و سپس آثار و عواقب باور یا عدم باور به آنها در کیفیت تصمیمات مدیران- با افزایش<br />دانش و اصلاح نگرش- همراه با ارائه یک الگوی مفهومی مناسب در اشاعه‌ فضلیت‌ها در<br />حوزه مدیریت با رویکرد اسلامی تحلیل گردد.</span></em>